Зміна прізвища у трудовій книжці: наслідки та порушення правил
Чи є це порушення ведення трудової книжки? Чи матиме негативний наслідок, якщо запис буде внесено у 2025 році?
Це формальне порушення порядку ведення трудової книжки, але внесення запису у 2025 році є допустимим і не тягне негативних правових наслідків для працівниці.
Відповідно до пункту 2.13 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці № 58 від 29.07.1993 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#o15), у разі зміни прізвища працівника відповідні зміни мають бути внесені до трудової книжки на підставі підтвердних документів (свідоцтва про шлюб тощо).
Те, що зміна прізвища після шлюбу (1997 р.) не була відображена в трудовій книжці, є порушенням правил ведення трудової книжки, допущеним роботодавцем (або відповідальною особою).
Внесення запису у 2025 році є допустимим. Інструкція № 58 не встановлює строків давності для внесення таких змін. Запис може бути внесений у будь-який момент після виявлення помилки, за умови наявності підтвердного документа.
При цьому негативних наслідків не буде, зокрема:
для працівниці — жодних (стаж, пенсійні права не втрачаються);
для роботодавця — практично відсутні, якщо порушення усунуто після виявлення.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Облік працівників з інвалідністю в шкідливих умовах праці
Є відповідь АІ
Чи можна використовувати нові дані для Додатку 4
Введення посади водія-експедитора в штатний розпис підприємства
чи вірно буде ввести посаду в штатний розпис Водій автотранспортних засобів (експедитор) з кодом КП 8322? дякую…
Є відповідь АІ
Чи потрібне звернення до ЦНАП для продовження відстрочки
Дії підприємств під час тривоги та нарахування зарплати
Велике прохання, надішліть інформацію про те які діі підприємства під час тривоги. І, якщо я не помиляюся, зарплата теж нараховується в години тривоги інакше. Щиро Вам дякую за допомогу…
Вибір дій при відсутності коду посади працівника
Відповідь АІ схвалено експертом
Обов'язок кадровика повідомити ПФУ про мобілізацію працівника
Проблеми з військовим обліком: терміни та рекомендації щодо звіряння
Включення мобілізованих до об'єднаних звітів ПДФО та ЄСВ
Порядок надання відпустки та матеріальної допомоги медичному працівнику
Виправлення помилки в окладі працівника: покрокова інструкція
Є відповідь АІ
Компенсація додаткової відпустки при звільненні посадової особи
Чи потрібен наказ для переведення на нову посаду
Є відповідь АІ
Податки на добові та проживання гіг-спеціаліста в Україні
Відповідь АІ відхилено експертом
Куди подавати повідомлення про облік працівника на окупованій території
Звільнення психологів через брак фінансування та контрактування НСЗУ
Ми КНП ЦПСМД.У нас в штаті є психологи.
Нам потрібно їх звільнити , у звязку із браком коштів.НСЗУ не законтрактували на них пакет для фінінсування.
Підкажіть, будь ласка,чи можемо ми зсилатися на цю причину.Як правильно оформити…
Є відповідь АІ
Помилки в додатку 5 для сумісника з двома посадами
Обов'язкові документи для військового обліку на підприємстві
На підприємстві ніколи не вівся військовий облік. 16.10 взяли на роботу інспектора з військового обліку. Які обов'язкові документи треба зробити? Чи затверджувати наказ про стан військового обліку, про відсутність потреби у підвищенні кваліфікації, якщо термін…
Є відповідь АІ
Чи потрібно терміново подати повідомлення про особу відповідальну за ВО
Є відповідь АІ


