Компенсація за невикористану відпустку: можливості без звільнення

Ні.

Додаткову соціальну відпустку на дітей можна компенсувати лише у двох випадках:

1. При звільненні працівника (ст. 24 Закону № 504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n258);

2. Працівникам, призваним на строкову військову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, військову службу за призовом осіб із числа резервістів в особливий період або прийнятим на військову службу за контрактом, за їх бажанням та на підставі заяви виплачується грошова компенсація за всі не використані ними дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи.

Правило щодо можливості заміни компенсацією частини щорічної відпустки при використані працівником щорічної відпустки не менше 24 к.д. (ст. 24 Закону № 504) для додаткової соціальної відпустки на дітей не діє, так як ця відпустка не відноситься до щорічних відпусток.

Раді допомогти, звертайтесь ще!