Можливість отримання статусу критичного підприємства без військовозобов’язаних працівників
Критерії для отримання статусу базуються на економічних показниках діяльності підприємства, а не на наявності чи кількості військовозобов'язаних.
Для отримання статусу приватне підприємство повинно відповідати двом обов'язковим та одному з кількох додаткових критеріїв.
Обов'язкові критерії:
Рівень середньої заробітної плати: нарахована середня зарплата працівників за останній календарний квартал має становити не менше 20 000 грн.
Відсутність заборгованості: підприємство не повинно мати боргів зі сплати податків, зборів та ЄСВ.
Один із додаткових критеріїв на вибір:
Сума сплачених податків і зборів (крім митних) за рік перевищує еквівалент 1,5 млн євро.
Сума надходжень в іноземній валюті за рік перевищує еквівалент 32 млн євро.
Підприємство має стратегічне значення для економіки і безпеки держави.
Підприємство має важливе значення для галузі національної економіки чи задоволення потреб територіальної громади (за критеріями, встановленими профільними міністерствами або ОВА).
Підприємство є резидентом Дія.City.
Як бачимо, жоден із цих критеріїв не вимагає наявності військовозобов'язаних працівників у штаті на момент подання заяви на отримання статусу. Оцінюються виключно фінансово-економічні показники та стратегічна важливість вашої компанії.
Оформляємо статус критично важливого підприємства для бронювання: враховуємо останні зміни https://kadroland.com/news/7913-oformlyajemo-status-kriticno-vazlivogo-pidprijemstva-dlya-bronyuvannya-vraxovujemo-ostanni-zmini
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно кадровику засвідчувати копії документів працівника
Виправлення помилок у трудовій книжці: що потрібно зробити
Виправлення дати народження у трудовій книжці: хто відповідальний
Процедура надання права підпису менеджеру зі збуту документації
треба видать наказ про право підпису? чи це має бути прописано в кількох документах…
Залишок днів відпустки працівниці та питання законності використання
Чи потрібен наказ на відрядження водію для перевезення
Куди подавати звіт про працевлаштованих працівників з інвалідністю
Право на додатковий відпочинок після здачі крові працівником
Мінімальна кількість робочих днів для працівника з інвалідністю 3 групи
Законність вимог працівника щодо компенсації відпусток під час війни
Запис у трудовій книжці: нагородження чи заохочення за заслуги
Що робити, якщо трудова книжка не передана до ПФУ
підкажіть, будь ласка.
що доведеться робити, якщо трудова книжка до ПФУ не буде передана до 10.06.2026?
дякую…
Чи можемо надати дні соціальної відпустки працівнику
Відображення мобілізованих працівників у звітності: ПДФО, ВЗ, ЄСВ
Розрахунок добровільного внеску: 50% у воєнний час в Україні
На період дії воєнного стану в Україні та до останнього числа останнього місяця кварталу, в якому воєнний стан буде припинено чи скасовано…

