Для цього не потрібно проходити медогляд.

У ст. 24 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n204) міститься не вимога щодо обов'язкового проходження медогляду усіма працівниками, а заборона приймати на роботу тих осіб, яким така робота вже заборонена відповідно до медичного висновку – тобто особам з інвалідністю.

Відповідно ж до законодавства, обов'язковим попереднім та періодичним медоглядам підлягають лише ті категорії працівників, які працюють у шкідливих умовах, на роботах, де є потреба у професійному доборі, працівники віком до 21 року, а з 01.01.2026 р. – також працівники зі змінним режимом роботи з нічним часом. Жодна із зазначених Вами посад не підпадає під категорію з обов'язковим медоглядом.

Раді допомогти, звертайтесь ще!