Медогляди для працівників без шкідливих факторів: що потрібно знати
За якими Переліками повинні проходити медогляди, щоб виконати умову ст. 24 КЗпП: «робітнику не може бути запропонована робота, яка протипоказана йому за станом здоров'я», працівники м’ясопереробного підприємства у яких немає шкідливих факторів. Наприклад: заступник директора, бухгалтер, економіст, менеджер по персоналу, інженер з комп'ютерних систем Дякую
Для цього не потрібно проходити медогляд.
У ст. 24 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n204) міститься не вимога щодо обов'язкового проходження медогляду усіма працівниками, а заборона приймати на роботу тих осіб, яким така робота вже заборонена відповідно до медичного висновку – тобто особам з інвалідністю.
Відповідно ж до законодавства, обов'язковим попереднім та періодичним медоглядам підлягають лише ті категорії працівників, які працюють у шкідливих умовах, на роботах, де є потреба у професійному доборі, працівники віком до 21 року, а з 01.01.2026 р. – також працівники зі змінним режимом роботи з нічним часом. Жодна із зазначених Вами посад не підпадає під категорію з обов'язковим медоглядом.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Зміна номера ВОС: вплив на бронювання та подальші дії
В заброньованого працівника змінився номер ВОС у резерв +. Повідомлення до тцк за дод. 4 підготуємо та подамо. Чи впливає ця зміна на поточне бронювання? Чи потрібні ще якісь додаткові кроки?
Дякую…
Зміни в бронюванні працівників із відстрочкою: що варто знати
Питання бронювання військових: зміни, підтвердження та підвищення заробітної плати
Правильне оформлення наказу для дистанційної роботи з офісом
Подовження статусу критично важливого підприємства: що обрати
Коректне написання назви посади інженера з технічного нагляду
Заповнення форми про відсутність транспорту для військового обліку
Обов'язки чоловіків щодо повідомлення про зміну місця проживання
Согласно постанове 1487 надо сообщать в ТЦК о смене места проживания.
Если мужчина стоит на учете по месту прописки, а в начале войны переехал в другое место:
1. он сам обязан сообщить в ТЦК?
2. если он сообщил о месте проживания, то это…
Внутрішнє стажування: правові аспекти, оформлення та оплата праці
Якщо така процедура є…
Порядок подання списку військового обліку: актуалізація змін
Консультація щодо е-листка непрацездатності та подальших дій
Військовий облік: дії ФОП у разі звернення ТЦК
Підсумований облік робочого часу для змінного графіка працівників
Хто підписує інформаційний лист директору при прийнятті на роботу
Перепідтвердження критичності фермерського господарства: терміни та умови уточнення
Необхідність повідомлення до ТЦК при бронюванні та відстрочці
Якщо у працівника є бронювання і нема відстрочки з інших причин (чи навпаки, є відстрочка і нема бронювання), чи потрібно подавати повідомлення до ТЦК про відсутність інформації у ВОД? По суті ж, наявність однієї з цих інформацій виключає іншу, тобто якщо є…

