Дії кадрової служби при прийомі студентів на практику дистанційно
Практика буде відбуватися віддаленно.
Які документи при цьому має підготувати компанія? Дякую.
Наказ про проходження практики.
Вам потрібно укласти договір на проведення практики студентів вищих навчальних закладів між Вами та відповідним закладом освіти (його форма наведена у Додатку 1 до Положення про проведення практики студентів вищих навчальних закладів України, затвердженого наказом Міносвіти від 08.04.1993 р. № 93 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0035-93#Text)). Надалі слід видати наказ про проходження практики на підприємстві, в якому зазначаються прізвище, ім'я, по батькові практикантів, умови та термін проходження практики (мають бути зазначені дати її початку та закінчення), а також керівник практики (зразок такого наказу є у нашому розділі «Документи» за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/10344). Умова про віддалене (дистанційне) проходження практики має бути вказана у договорі з навчальним закладом (такий договір готують саме навчальні заклади, а не бази практики – за потреби, Ви можете лише запропонувати внести до нього певні корективи).
Трудові відносини зі студентами-практикантами ВНЗ оформлювати не потрібно, так само як і нараховувати їм заробітну плату та подавати повідомлення до ДПС.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Звітність щодо транспортних засобів при їх відсутності на балансі
Відповідно до Положення 1921, підприємства подають до тцк та соціальної підтримки інформацію про реєстрацію (перереєстрацію), зміну реєстраційних даних та зняття з обліку транспортних засобів і техніки на території відповідних адміністративно-територіальних…
Чи потрібно повідомити ТЦК про звільнення військовозобов'язаного
Вибір правильного оформлення трудових відносин для тимчасового сторожа
Чи необхідно оновлювати посадові інструкції працівників до нових стандартів
Зміни в окладах працівників: наказ, зберігання та ознайомлення
Повернення працівниці з відпустки: нова посада та ризики роботодавця
Звертаємося за консультацією щодо повернення працівниці з відпустки по догляду за дитиною.
Працівниця з 2023 року перебуває у відпустці, до цього була оформлена на посаду менеджера з комунікацій (строковий контракт). Під час її відсутності організаційна…


