Чи продовжують діяти строки для звернення до суду при затримці зарплати

Ні, не поширюються.

Працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком – по-перше, у Вашому випадку це порушення триваюче (тобто не одноразове, як, приміром, не проведення остаточного розрахунку в день звільнення працівника), а це означає, що воно ще не припинилося, по-друге – рішенням КСУ від 11.12.2025 р. № 1-р/2025 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/va01p710-25#Text) визнано неконституційною норму ч. 1 ст. 233 КЗпП в частині встановлення тримісячного строку для звернення працівника до суду про стягнення зарплати (тобто наразі немає будь-яких обмежень строків звернення працівника до суду з такими позовами).

Раді допомогти, звертайтесь ще!