Правила заповнення довідки про військовозобов'язаних для бронювання
Всього військовозобов'язаних 321 з них :
1 -жінка
1 -заброньовано за іншим підприємством
12 -призвано після 18.05.2025 р. які також враховуються у ліміт бронювання.
Маємо право на 75% бронювання. Дякую
Розрахункова кількість військовозобов'язаних для визначення ліміту бронювання на вашому підприємстві становить 319 осіб. Ви можете забронювати до 75% від цієї кількості, що складає 239 працівників.
Для розрахунку ліміту із загальної кількості військовозобов'язаних (321 особа) необхідно виключити певні категорії працівників.
Відповідно до пп. 12 Порядку №76, при розрахунку загальної кількості військовозобов'язаних на підприємстві не враховуються:
військовозобов'язані-жінки;
військовозобов'язані, заброньовані за іншими підприємствами.
Згідно з вашими даними:
Загальна кількість військовозобов'язаних: 321
Не враховується військовозобов'язана жінка: -1
Не враховується працівник, заброньований за іншим підприємством: -1
Таким чином, розрахункова база становить: 321 - 1 - 1 = 319 осіб.
Важливо, що 12 працівників, призваних на військову службу після 18 травня 2024 року (дата, встановлена законодавством), враховуються у загальній кількості для розрахунку ліміту. Це збільшує базу для розрахунку, дозволяючи забронювати більше людей.
Для вашого підприємства встановлено ліміт у 75%. Цей ліміт застосовується до розрахованої вище бази.
Розрахункова база: 319 осіб
Ліміт бронювання: 75%
Максимальна кількість працівників, яких можна забронювати: 319 осіб × 75% = 239,25 осіб.
Оскільки кількість працівників не може бути дробовою, максимальна кількість для бронювання становить 239 осіб (рекомендується округлювати в менший бік, щоб гарантовано не перевищити встановлений ліміт).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно кадровику засвідчувати копії документів працівника
Виправлення помилок у трудовій книжці: що потрібно зробити
Виправлення дати народження у трудовій книжці: хто відповідальний
Процедура надання права підпису менеджеру зі збуту документації
треба видать наказ про право підпису? чи це має бути прописано в кількох документах…
Залишок днів відпустки працівниці та питання законності використання
Чи потрібен наказ на відрядження водію для перевезення
Куди подавати звіт про працевлаштованих працівників з інвалідністю
Право на додатковий відпочинок після здачі крові працівником
Мінімальна кількість робочих днів для працівника з інвалідністю 3 групи
Законність вимог працівника щодо компенсації відпусток під час війни
Запис у трудовій книжці: нагородження чи заохочення за заслуги
Що робити, якщо трудова книжка не передана до ПФУ
підкажіть, будь ласка.
що доведеться робити, якщо трудова книжка до ПФУ не буде передана до 10.06.2026?
дякую…
Чи можемо надати дні соціальної відпустки працівнику
Відображення мобілізованих працівників у звітності: ПДФО, ВЗ, ЄСВ
Розрахунок добровільного внеску: 50% у воєнний час в Україні
На період дії воєнного стану в Україні та до останнього числа останнього місяця кварталу, в якому воєнний стан буде припинено чи скасовано…

