НІ
Ніна
19.12.2025 | 09:17
Відповідь надано
Визначення додаткової відпустки за результатами атестації робочих місць
Згідно атестації робочих місць за умовами праці слюсарю встановлено додаткову відпустку 6 к/ дн.
В Додатку 2 до постанови Кабінету Міністрів України від 17 листопада 1997 р. N 1290 за цією посадою передбачено дод. відпустку до 7 к/днів (за особл. характер. праці) .
Чи можна в наказі про результати атестації доплату за роботу в шкідливих умовах праці вказати згідно атестації, а додаткову відпустку – кількість, що передб. в додатку 2 до постанови №1290. Чи якщо проводиться атестація від-тку слід надавати в тій кількості, що визначена результатами атестації. Дякую!
В Додатку 2 до постанови Кабінету Міністрів України від 17 листопада 1997 р. N 1290 за цією посадою передбачено дод. відпустку до 7 к/днів (за особл. характер. праці) .
Чи можна в наказі про результати атестації доплату за роботу в шкідливих умовах праці вказати згідно атестації, а додаткову відпустку – кількість, що передб. в додатку 2 до постанови №1290. Чи якщо проводиться атестація від-тку слід надавати в тій кількості, що визначена результатами атестації. Дякую!
АК
Анна, консультант
експерт
19.12.2025 | 18:07
Очікує відповідь
Залежно чи передбачена вона колективним договором.
В наказі про результати атестації робочих місць слід зазначити доплату за шкідливі умови праці та додаткову відпустку тривалістю 6 днів. Відпустка за особливий характер праці може бути надана лише за умов, якщо це передбачено колективним чи трудовим договором.
Також щорічні додаткові відпустки, передбачені статтями 7 і 8 Закону про відпустки надають понад щорічну основну відпустку і тільки за однією підставою, обраною працівником. Виняток — категорії працівників, зазначені у Списках № 1290-1 і 1290-2 відповідними виносками, — вони мають право на щорічні додаткові відпустки за декількома підставами одночасно.
Більше тут https://kadroland.com/news/2175-shhoricni-dodatkovi-vidpustki-pravo-ta-pravila-nadannya
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
ОС
Сухіна Ольга
04.02.2026 | 21:49
Відповідь надано
Право одинокої матері на компенсацію додаткової відпустки при звільненні
Добрий день. Працівниця прийнята на роботу 29.12.2025 і звільняється 05.02.2026.Має …
МА
Марина Ляшок
04.02.2026 | 19:19
Відповідь надано
Чи має директор право вести військовий облік на підприємстві
Чи може директор вести військовий облік на своєму підпримємстві , сам , якщо має 50% бронювання ? Кількість …
НВ
Наталія Володимирівна
04.02.2026 | 19:02
Відповідь надано
Правомірність відмови у звільненні під час випробувального терміну
Працівник прийнятий на роботу з випробувальним терміном, через дві неділі хоче звільнитися, керівник не хоче …
ША
Шараневич Ярослава Миколаївна
04.02.2026 | 17:50
Відповідь надано
Зміни щодо реєстрації персональних даних військовозобов’язаних осіб
Підкажіть будь ласка зміни щодо персональних даних військовозобов’язаного прописують у листі (до 05 числа …
ГА
Галина
04.02.2026 | 17:30
Відповідь надано
Чи потрібно укладати угоду при достроковому звільненні працівника
Особа працює у ФОП, тому приймали за наказом+ договір. Звільняємо за наказом. А чи потрібно …
ЛВ
Ворущак Людмила Василівна
04.02.2026 | 16:58
Відповідь надано
Дії кадровика при поновленні мобілізованого працівника на роботі
мобілізованого працівника (демобілізували за статом здоровя ) поновити на роботу дії кадровика
МБ
Близнюк Марина В'ячеславівна
04.02.2026 | 16:46
Відповідь надано
Виправлення помилок у трудових книжках: дати і нумерація записів
Доброго дня!Є декілька питань:
1.у працівника в трудовій книжці замість …
1.у працівника в трудовій книжці замість …
ОД
Демченко Ольга
04.02.2026 | 16:42
Відповідь надано
Звільнення працівника-пенсіонера: чи вважається це скороченням
Доброго дня, підкажіть, будь ласка, працівнику-пенсіонеру запропонували звільнення за згодою сторін через відсутність навантаження …
ВО
Валерія Олегівна
04.02.2026 | 16:28
Відповідь надано
Переведення мобілізованого співробітника при закритті підрозділу підприємства
Добрий день. У нас на підприємстві закривається структурний підрозділ в зв'язку з реорганізацією і …
ОН
Онофрійчук Марина
04.02.2026 | 16:05
Відповідь надано
Облік працівника в розшуку: чи повідомляти територіальний центр
Доброго дня, прийняли працівника, який знаходиться в розшуку на роботу. Які мої дії? Чи потрібно …
МИ
Мирослава
04.02.2026 | 15:49
Відповідь надано
Як правильно отримати та засвідчити витяг військового обліку
Як правильно зробити витяг із списків персонального військового обліку та як правильно засвідчити? Чи потрібен …
ОА
Алексанич Ольга Степанівна
04.02.2026 | 15:40
Відповідь надано
Чи підлягає зовнішній сумісник бронюванню військовозобов'язаних
Підскажіть ,чи входит в списки військовозобов'язаних для бронювання (50%)зовнішний сумісник і чи можно …
ВІ
Вікторія
04.02.2026 | 15:38
Відповідь надано
Розбіжності в кодах КП для посади юриста на сайтах
Вітаю! Посада юрист. Який станом на 15.12.2025 був код КП згідно класифікатора посад …
АС
Ася
04.02.2026 | 15:36
Відповідь надано
Лікарняний під час відпустки: чи враховується в компенсації
Доброго дня. Працівниця працювала з 01.10.21 року, а з 12.06.23 була …
ОА
Алексанич Ольга Степанівна
04.02.2026 | 15:28
Відповідь надано
Право підприємства на компенсацію при зовнішньому сумісництві ВПО
Підскажіть ,чи має право підприємство на компенсацію при прийнятті за зовнішнім сумісництвом ВПО
