Як правильно розрахувати процент оплат лікарняних за стажем

На розмір лікарняних впливає загальний страховий стаж і стаж за останні 12 місяців.

Допомога по тимчасовій непрацездатності виплачується залежно від страхового стажу у розмірі:

50% середньої заробітної плати особам, які мають страховий стаж до 3-х років;
60% заробітної плати особам, які мають страховий стаж від 3 до 5 років;
70% заробітної плати особам, які мають страховий стаж від 5 до 8 років;
100% – середньої заробітної плати (доходу) – застрахованим особам, які мають страховий стаж понад 8 років (ст. 17 Закону №1105).

Але є пільгові категорії, на які це правило не поширюється. Незалежно від стажу право на допомогу в розмірі 100% середньої заробітної плати (доходу) – мають чорнобильці 1-3 категорій, донори, ветерани війни та члени сімей загиблих (померлих) ветеранів війни, членам сімей загиблих (померлих) Захисників і Захисниць України тощо.

Якщо страховий стаж за останні 12 місяців перед настанням лікарняного менше 6 місяців ( а у вас він менше , тому що тільки 4м.) застосовується обмеження:

"Допомога по тимчасовій непрацездатності розраховується виходячи з нарахованої заробітної плати (доходу), з якої сплачуються страхові внески, але не більше за розмір допомоги, обчислений із мінімальної заробітної плати, встановленої на час настання страхового випадку. (ч. 4 ст. 12 Закону №1105 "Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування" https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1285)"

Наприклад, якщо загальний стаж понад 8 років (100%), але працівник впродовж останніх 12 к. місяців має страховий стаж менший 6 місяців, - 4 місяці, то денна виплата, наприклад у грудні 2025, не може бути більшою за 262,81 грн (= 8000 грн ÷ 30,44), де 8000 грн — це мінімальна зарплата грудня 2025 (місяця початку лікарняного).,

(МЗП / 30.44) * 100%. = 262,81

Отже, у працівника стаж 4 місяці за рік, тому оплата буде за відсотком загального стажу, але сума лікарняних буде обмежена розрахунком від мінімальної зарплати. Визначається відсоток, потім розраховується фактичний СДЗ(середньоденна зарплата), і порівнюється з лімітованим СДЗ за мінімальною зарплатою, береться менше або дорівнює, і множиться на кількість днів лікарняного.

Раді допомогти, звертайтесь ще!