Так. Оформлення залежить від умов виконання такої роботи.

Якщо посада є в ШР, режим роботи співпадає з режимом роботи заступника директора і:

· вона вакантна — оформіть суміщення посади з доплатою;

· не вакантна, але начальник цеху тимчасово відсутній (проходить військову службу, тривалий час на лікарняному тощо) — наказом доручіть виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника з доплатою (ст. 105 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20251211#n643 ).

Якщо режим роботи не співпадає, укладіть з заступником директора окремий ТД за сумісництвом на посаді начальника цеху. Сумісництвом вважається виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому самому або іншому підприємстві, в установі, організації або у роботодавця - фізичної особи (ч. 1 ст. 102-1 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20251012#n633 ).

Раді допомогти, звертайтесь ще!