
Оцифровка свідоцтв про народження для ПФУ: необхідність та нюанси
Ні, у Вашому випадку, не потрібно подавати свідоцтво про народження дитини, бо жінка перебувала в трудових відносинах.
Якщо жінка доглядала за дитиною до 1 січня 2004 року й не працювала, тоді потрібно передати до ПФУ скан свідоцтва про народження. До 01.01.2004 час догляду матері, що не працює, за малолітніми дітьми, але не довше ніж до досягнення кожною дитиною трьох років, зараховують до трудового стажу. Підтведити цей період можна сканкопіями свідоцтва про народження дитини та документами про те, що до трьох років мати дитини не працювала згідно п. 11 Порядку Nº 637 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/637-93-n#Text
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Чи має директор право вести військовий облік на підприємстві
Правомірність відмови у звільненні під час випробувального терміну
Зміни щодо реєстрації персональних даних військовозобов’язаних осіб
Чи потрібно укладати угоду при достроковому звільненні працівника
Дії кадровика при поновленні мобілізованого працівника на роботі
Виправлення помилок у трудових книжках: дати і нумерація записів
1.у працівника в трудовій книжці замість …


