Правила складання наказу про звільнення під час відпустки без зарплати

Додатково в наказі про звільнення не потрібно зазначати, що виплат немає, що компенсація не нараховується.

Відповідного до ст. 83 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n541 та ст. 24 Закону України від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n258 у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину – особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи.

Компенсацію за невикористану відпустку виплачують на підставі наказу керівника.

Однак, якщо на день звільнення у працівника немає невикористаних днів щорічної відпустки або соцвідпустки на дітей, то фразу про грошову компенсацію (тобто її відсутність) у наказі про звільнення не прописують. Видайте повідомлення про нараховані та виплачені суми.

Раді допомогти, звертайтесь ще!