Зміни у тарифах соціальних робітників: нові ставки та їх застосування

Оплата праці соціальних робітників проводиться за фактично відпрацьований час у погодинному розмірі в залежності від виду та складності патронажу. Види, складність патронажу та тарифні погодинні ставки затверджуються окремими локальними актами Фонду, а саме наказом по підприємству про затвердження штаного розкладу. Наказом від 01.07.2025 року №66/07-25 затверджені у розмірі:
Тарифна ставка для простого тарифа – 95,01 грн/час.
Тарифна ставка для важкого тарифа – 114,00 грн/час.
Чи можливо застосування нових тарифів, які нижче раніше затверджених

ДК

Дарія, консультант

експерт

30.12.2025 | 13:20

Очікує відповідь

Не радимо цього робити.

Якщо введете нові нижчі тарифи, маєте діяти в порядку зміни істотних умов праці, що можливо лише за наявності змін в організації виробництва і праці (ч. 3 ст. 32 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20251211#n188 ).

Якщо приймете рішення погіршити умови оплати праці без змін в організації виробництва і праці і працівники оскаржать таке рішення в судовому порядку, суд зобов’яже роботодавця повернути попередні умови оплати праці, оплатити різницю в зарплаті, а також моральну шкоду працівникам.

Утім, остаточне рішення приймає керівник підприємства з огляду на ризик судового спору, оскільки форми і системи оплати праці, норми праці, розцінки, тарифні сітки, ставки, схеми посадових окладів, умови запровадження та розміри надбавок, доплат, премій, винагород та інших заохочувальних, компенсаційних і гарантійних виплат підприємство встановлює самостійно в колдоговорі або положенні про оплату праці (ч. 2 ст. 97 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20240515#n617 ).

Раді допомогти, звертайтесь ще!

ГМ

Маймескул Геннадій

23.05.2026 | 15:36

Трудові книжки

Відповідь надано