Включення мобілізованого працівника до розрахунку середньої заробітної плати

Підприємство має статус критично важливого. Один із працівників мобілізований, заробітна плата йому не нараховується, трудові відносини фактично призупинені. При цьому щомісяця здійснюється розрахунок середньої заробітної плати для підтвердження критичності. Чи підлягає такий мобілізований працівник включенню до розрахунку середньої заробітної плати (зокрема до кількості працівників, на яку ділиться загальна сума нарахованої заробітної плати), якщо фактичних нарахувань йому немає?

ЮК

Юлія, консультант

експерт

01.01.2026 | 12:32

Очікує відповідь

Ні, не підлягає.

Відповідно до рекомендацій Мінекономіки (лист від 07.03.2025 № 2704-25/20968-01) середню зарплату розраховують шляхом ділення суми рядків 1.1 «сума нарахованої заробітної плати», 1.3 «сума оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності, що здійснюється за рахунок коштів платника податків», 1.4 «сума допомоги по тимчасовій непрацездатності, яка виплачується за рахунок коштів Пенсійного фонду України» на рядок 103 «Кількість застрахованих осіб у звітному періоді, яким нараховано заробітну плату (крім осіб, яким у звітному періоді нараховано грошове забезпечення)». До рядка 103 включаються працівники, яким нараховано заробітну плату, тобто працівник, призваний на військову службу, якому не нараховується заробітна плата, до рядка 103 не включається. Отже, при розрахунку середньої заробітної плати по підприємству мобілізований працівник не враховується.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату