Чи зараховується навчання у ВНЗ до страхового стажу
Ні, період навчання у ВНЗ з 01.09.2002 по 23.04.2004 не зараховується до страхового стажу для обчислення допомоги по тимчасовій непрацездатності, навіть за наявності відповідного запису в трудовій книжці.
Відповідно до п. 8 частини 1 ст. 1 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14/ed20250404#n1133), страховий стаж для оплати листків непрацездатності — це період, протягом якого особа підлягала загальнообов’язковому соціальному страхуванню та за який сплачувалися страхові внески.
Норма ст. 24 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1058-15/ed20260101#n430 ), яка набрала чинності з 01.01.2004, регулює порядок визначення пенсійного страхового стажу і не є підставою для зарахування періоду навчання до страхового стажу для оплати лікарняних.
Таким чином, період навчання у ВНЗ може враховуватися як трудовий стаж для окремих цілей у минулому але не включається до страхового стажу для обчислення допомоги по тимчасовій непрацездатності. При цьому запис у трудовій книжці або наявність диплома не підтверджує факт сплати страхових внесків.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи є наказ про роботу у вихідний день кадровим документом
Подання звільнення та прийняття директора в одному повідомленні ТЦК
Оформлення звільнення працівника з лікарняним: важливі нюанси
У працівника закінчується строковий трудовий договір 30 червня. Йому було відкрито лікарняний 19 червня, який буде отримати до 6 липня включно. Чи маємо ми при оформленні наказу на звільнення вказати, що останній робочий день працівника 30 червня, виплатити…
Зберігати аркуш ознайомлення чи вести журнал військового обліку
Переведення працівника: порядок звільнення та оформлення нової ставки
Протокол засідання ради трудового колективу про оптимізацію доплат
Компенсація додаткової відпустки для багатодітного батька при звільненні
Відповідальність керівника підприємства за ведення військового обліку
Як правильно видати трудові книжки працівникам після 2026 року
Зміна статусу резервіста на військовозобов'язаний для бронювання можливе
Як правильно оформити заяву на збільшення ставки працівниці
Зразок наказу про військовий облік та завдання на 2026 рік
Визначення коду при наказі про підвищення кваліфікації військових
Чи можливе укладення письмового трудового договору після прийняття
Документи, необхідні для звільнення працівника: повний список
Чи можна працевлаштувати особу з відстрочкою по догляду
Чи можемо ми працевлаштувати людину за основним місцем роботи на неповну ставку працівника який має відстрочку по догляду за матір'ю по п. 9 ч. 1 ст. 23? Чи не буде проблем для людини і чи не знімуть відстрочку…
Коефіцієнт квоти для працівника з інвалідністю за гнучким графіком
Чи дозволено працівнику працювати без вихідних у місяць
Підрозділ працює за змінним графіком роботи.
Чи може працівник працювати в місяць без жодного вихідного? оплата за понаднормові та нічні години працівнику оплачуються.
Це його згода, чожливо потрібно від нього якийсь підписаний документ?
Відповідальність за несвоєчасну постановку на військовий облік призовників
Правила скорочення штату: права одинокої матері за сумісництвом
Директор закладу прийняв рішення про скорочення цих посад та доручив кадровій службі провести процедуру вивільнення працівників.
Яким чином…


