Чи мають право на лікарняні ФОПи без заробітної плати
З юридичної точки зору: З доходу даного ФОПа сплачувався Єдиний податок. 5% і військовий збір 1%
Ні, не можна – лікарняні нарахують лише за місцем роботи.
Для ФОП, який одночасно є найманим працівником, законодавством не передбачена сплата ЄСВ «за себе». Відповідно до ч. 6 ст. 4 Закону «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n57) ФОП, які мають основне місце роботи, можуть бути платниками ЄСВ тільки за умови, якщо роботодавець сплатив страховий внесок за таких осіб у розмірі менше мінімального страхового внеску. Добровільна сплата ЄСВ для ФОП, за яких роботодавцем сплачено ЄСВ у мінімальному розмірі, законодавством не передбачена – сплачений ЄСВ таким ФОП вважається сплаченим надміру або помилково. Тож, навіть за умови перерахування ЄСВ до бюджету, для такого ФОП відсутні законодавчі підстави для отримання лікарняних – підприємці, які одночасно є найманими працівниками, не можуть отримати лікарняні як ФОП.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Визначення дати відпустки для працівниці після передчасних пологів
Роз’яснення щодо оформлення робочого часу у табелі обліку
Відсутність відповідальної особи за військовий облік у 2024 році
Вказівка дати з Резерву+ у графі 9 списків працівників
Спасибі…
Розбіжності в обліку військовозобов'язаних: чому цифри не співпадають
Дистанційні працівники в Польщі: український трудовий договір та нюанси
Оцифрування документів для працівниці з двома дітьми: важливі питання
Звітність про працевлаштування осіб з інвалідністю: актуальні дані
Питання щодо звітності про працевлаштування осіб з інвалідністю. Чи є на сьогоднішній день звіт…
Облік військовозобов'язаних за сумісництвом: нюанси та квоти бронювання
Необхідність повідомлення про прийом на роботу до 2010 року
Питання звільнення працівників без контакту і фінансування
Чи потрібен засновнику статус директора в новому ТОВ
Рекомендації щодо подачі звітності про працевлаштування осіб з інвалідністю
Коли оформлювати наказ на декретну відпустку для співробітниці
Особливості встановлення гнучкого та індивідуального графіків роботи
3. Відмінність між вищезазначеними графіками…

