Чи враховується декретна відпустка в спеціальний стаж медпрацівників
Входить.
Відповідно до чинного законодавства України, період відпустки по догляду за дитиною до 3 років зараховується до спеціального стажу медичних працівників (стажу роботи за спеціальністю), що дає право на пенсію за вислугу років.
Немає інформації про зміни в законодавстві, які б виключали період відпустки по догляду за дитиною до 3 років з обчислення спеціального стажу для медичних працівників.
Згідно зі статтею 181 Кодексу законів про працю (КЗпП):
Відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та відпустка без збереження заробітної плати (частини третя та шоста статті 179 цього Кодексу) зараховуються як до загального, так і до безперервного стажу роботи і до стажу роботи за спеціальністю. Час відпусток, зазначених у цій статті, до стажу роботи, що дає право на щорічну відпустку, не зараховується.
Оскільки «спеціальний стаж роботи» — це і є основа для пенсії за вислугу років (згідно з п. «е» ст. 55 Закону № 1788-XII), цей період включається до розрахунку.
https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1418-2009-%D0%BF?find=1&text=%D1%81%D1%82%D0%B0%D0%B6#w1_4
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Оновлення критеріїв Мінекономіки вплине на зарплати підприємств з критичністю
Чи потрібно ФОП сплачувати ЄСВ при основній роботі
Підкажіть будь ласка. Якщо ми оформлюємо на основне місце роботи ФОП і сплачуємо за неї ЄСВ,
працівник може не сплачувати вже ЄСВ як ФОП…
Обов'язковість призначення уповноваженої особи для страхових виплат
Ознайомлення нових працівників з положенням електронного документообігу
Визначення статусу відрядження у вихідний день для працівника
Звільнення працівника за сумісництвом без заяви: юридичні нюанси
Можливість бронювання військовозобов'язаного молодшого лейтенанта на роботу
Відсутність сканованої трудової книжки: що робити підприємству
Питання щодо отримання настільної книги з військового обліку
Правила оформлення приймання-передачі ТМЦ при звільненні особи
Облік військовозобов’язаних: роз'яснення щодо нарахування заробітної плати
п.8 Порядку бронювання "Військовозобов’язаним працівникам критично важливих підприємств, критично важливих установ, які включаються до списків, повинна бути нарахована щомісячна заробітна плата протягом строку, на…
Подання документів на військовий облік: варіанти та терміни
Чи може директор підписувати відпустки без погодження керівників відділів
Прийом на роботу працівника з інвалідністю: важливі аспекти обліку
Роз'яснення щодо використання типових назв посад у штатному обліку
4. Узагальнена назва професії (за потреби).
Маркетолог.
5. Назви типових посад (за…
Як правильно розрахувати зарплату директора-сумісника під час відпустки
Питання про коефіцієнт зарплати в прифронтовій зоні підприємства
Переведення працівника до іншого підрозділу за його згодою
Непорозуміння з критеріями військового обліку та середньою зарплатою
Підкажіть будь ласка, можливо, я неправильно розумію - на курсах по війському обліку було озвучено, що для визнання підприємства критичним згідно з новими критеріями середня заработна плата по підприємству має бути не нижче 25941 грн ( 8647 (мин) х 3).
В…


