Правила надання відпусток по догляду за дітьми працівницям
Можна.
Відпустка по догляду за дитиною до 3-х років є соціальною відпусткою, яка надається за бажанням одного з батьків дитини. Вона не залежить від відпрацьованого часу на підприємстві і може бути оформлена з першого дня роботи.
Відпустку по догляду за дитиною до 6 років можна надати з першого робочого дня, якщо працівник подав усі необхідні документи: заяву з вказанням дат та медичний висновок (довідка № 080-1/о), що підтверджує потребу дитини у догляді, причому ці дати мають входити в період дії медичної довідки, яка встановлює цей період індивідуально. На вимогу працівника роботодавець має надати йому цю відпустку в обов’язковому порядку.
https://kadroland.com/news/2363-vidpustka-dlya-doglyadu-za-ditinoyu-do-6-rokiv-oformlennya-vid
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Процедура постановки автомобіля на облік в ТЦК України
Директор у відпустці: можливість підписання документів через ЕДО
Перебронювання працівників: нюанси та обмеження в Дії
У Дії зявилася послуга перебронювання. Чи правильно я розумію, якщо …
Виправлення записів у трудовій книжці для оцифрування документації
Алгоритм дій для змін у трудовій книжці та інструкції
Коректне оформлення продовження відпустки у кадрових документах
Чи можна використати усю соціальну відпустку одразу
Термін зберігання положення про відділ після оновлення документації
Запит щодо наявності інструкції для художника декоративного розмалювання
Можливість створення нової посади в структурі банку
Як правильно прошити журнали кадрових питань до кінця
Компенсація відпустки для працівника, що служив добровольцем ТРО
на ТОВ є працівник, який з 17.03.2022 увільнений від …
