Відсутність підпису директора в трудовій: що робити далі
Якщо є записи в трудовій, є печатки - але немає підпису директора. Чи потрібно з цим щось робити? В ПФУ дані про роботу підтягнені. Це було вже майже 10 років назад, керівництво вже змінено в тому підприємстві.
Немає необхідності робити щось додатково, якщо всі записи в трудовій книжці містять правильні дати, посади, печатки та підтверджені дані в ПФУ.
Формально, згідно з Інструкцією про порядок ведення трудових книжок № 58 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#o15), підпис керівника потрібен для підтвердження запису. Проте, якщо підприємство змінилося і записи зроблені давно, відсутність підпису директора не скасовує факт роботи працівника на підприємстві.
Наявність печатки підприємства частково компенсує відсутність підпису, оскільки підтверджує, що запис внесено офіційно.
Якщо ПФУ підтягнув дані про роботу, це є офіційним підтвердженням стажу для нарахування пенсії та соціальних виплат. Тобто, відсутність підпису директора не створює проблем для пенсійного або страхового стажу.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Невдале бронювання військовозобов'язаного: що робити далі
Відповідь АІ схвалено експертом
Звіряння з ТЦК через Дію: як це зробити правильно
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно повідомляти ТЦК про переведення призовника на нову посаду
Порядок оформлення дистанційної роботи та відмови роботодавця працівнику
Особливості звільнення за власним бажанням під час військового стану
Відповідь АІ відхилено експертом


