Відсутність підпису директора в трудовій: що робити далі
Якщо є записи в трудовій, є печатки - але немає підпису директора. Чи потрібно з цим щось робити? В ПФУ дані про роботу підтягнені. Це було вже майже 10 років назад, керівництво вже змінено в тому підприємстві.
Немає необхідності робити щось додатково, якщо всі записи в трудовій книжці містять правильні дати, посади, печатки та підтверджені дані в ПФУ.
Формально, згідно з Інструкцією про порядок ведення трудових книжок № 58 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#o15), підпис керівника потрібен для підтвердження запису. Проте, якщо підприємство змінилося і записи зроблені давно, відсутність підпису директора не скасовує факт роботи працівника на підприємстві.
Наявність печатки підприємства частково компенсує відсутність підпису, оскільки підтверджує, що запис внесено офіційно.
Якщо ПФУ підтягнув дані про роботу, це є офіційним підтвердженням стажу для нарахування пенсії та соціальних виплат. Тобто, відсутність підпису директора не створює проблем для пенсійного або страхового стажу.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Зміна місця проживання: як заповнити Додаток 4 правильно
Процедура постановки автомобіля на облік в ТЦК України
Директор у відпустці: можливість підписання документів через ЕДО
Перебронювання працівників: нюанси та обмеження в Дії
У Дії зявилася послуга перебронювання. Чи правильно я розумію, якщо …
Виправлення записів у трудовій книжці для оцифрування документації
Алгоритм дій для змін у трудовій книжці та інструкції
Коректне оформлення продовження відпустки у кадрових документах
Чи можна використати усю соціальну відпустку одразу
Термін зберігання положення про відділ після оновлення документації
Запит щодо наявності інструкції для художника декоративного розмалювання
Можливість створення нової посади в структурі банку
Як правильно прошити журнали кадрових питань до кінця
Відсутня відмітка про відрахування: дії кадрової служби працівника
