Запис в трудову книжку про службу в ЗСУ: рекомендації
Так, якщо працівник приймається на роботу після проходження служби у ЗСУ, роботодавець вносить до трудової книжки запис про період військової служби, щоб цей час враховувався до трудового стажу.
Якщо ж працівника було мобілізовано з уже наявного місця роботи (із увільненням від роботи відповідно до ст. 119 КЗпП України), внесення запису про проходження військової служби не є обов’язковим, оскільки трудові відносини не переривалися. Водночас за бажанням працівника такий запис може бути внесений для повноти відображення відомостей про стаж.
Записи про час служби працівника у складі Збройних Сил України та інших військових формувань вносяться до трудової книжки окремим рядком:;
із зазначенням дати призову (зарахування) на службу та дати звільнення з військової служби;
з обов’язковим посиланням на дату, номер і назву підтвердного документа (військовий квиток, тимчасове посвідчення військовозобов’язаного, інший військово-обліковий документ).
Такий порядок передбачений пунктами 1.4 та 2.19 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників № 58 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#o15).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Невдале бронювання військовозобов'язаного: що робити далі
Відповідь АІ схвалено експертом
Звіряння з ТЦК через Дію: як це зробити правильно
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно повідомляти ТЦК про переведення призовника на нову посаду
Порядок оформлення дистанційної роботи та відмови роботодавця працівнику
Особливості звільнення за власним бажанням під час військового стану
Відповідь АІ відхилено експертом


