Запис у трудовій книжці під час відпустки без збереження зарплати
Ні, лише зазначаєте про переведення на посаду і все.
Про строковий характер трудового договору в трудовій книжці не зазначаємо. Не потрібно в трудовій книжці зазначати про переведення на час відпустки, про характер трудового договору про зайнятість повна, чи неповна.
Якщо трудовий договір буде припинено, тоді запис про звільнення буде свідчити про строковий характер договору. Порядок внесення записів про роботу визначає підрозділ «в» розділу 2 Інструкції № 58. Записи про прийняття, переведення вносять до розділу «Відомості про роботу» трудових книжок, тож в розіділі 3 буде запис: Переведений на посаду…… і все https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Право на соціальну відпустку на дитину за реєстрацією батька
Заповнення даних про прийняття і звільнення у військовому обліку
Необхідність внесення змін у документах при зміні найменування підприємства
Чи потрібно зазначати відсутність інформації про бронювання у супровідному листі
Оформлення студентів на практику: обмеження за віком і посадами
Зміна реквізитів у додатку 5 для військового обліку на 2026 рік
Відпустки без збереження: розрахунок та зменшення щорічної відпустки
1. Допоможіть будь ласка, надаю відпустку без збереження заробітної плати …
Чи може підприємство забронювати працівника для військового обліку
підкажіть чи може підприємство забронювати працівника в резерві якого прописано …
Проблеми з перебронюванням особи, зарахованої до резерву НГУ
Чи можуть …
Чи потрібно сканувати незаповнені сторінки трудової книжки
Чи є обов'язковим код ЄДРПОУ у кадрових наказах
Чи потрібен наказ про військовий облік для кадровика
Включення нових працівників до військового обліку: що знати
Якщо людину прийняли …

