За січень.

Згідно з ч. 1 ст. 21 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n234) заробітна плата працівникам за час відпустки виплачується до початку відпустки (тобто має бути виплачена не пізніше, аніж у день напередодні відпустки). Проводити оплату відпустки пізніше за заявою працівника можна лише у разі, якщо працівнику терміново знадобилася відпустка поза графіком і вже просто немає можливості вчасно її оплатити – за таких умов відповідальності не буде. В інших випадках, це загрожуватиме штрафом у розмірі однієї мінімальної зарплати (наразі це 8 647 грн) за кожне таке порушення.

Тож оскільки Ваш працівник не терміново йде у відпустку (адже до її початку понад 10 днів), то Ви повинні виплатити йому зарплату до його відпустки (незалежно від того, що вказано у заяві працівника). Тому виплатити відпускні Ви можете лише із зарплатою за січень й те за умови, що на Вашому підприємстві її виплата здійснюватиметься не пізніше 02.02.2026 р..

Раді допомогти, звертайтесь ще!