Алгоритм такий:

1. Працівник подає заяву про увільнення від роботи роботодавцю не пізніш як за один робочий день до дня донації крові та/або компонентів крові (ст. 12 Закону № 931 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/931-20/conv#n138).

2. Роботодавець видає наказ про увільнення від роботи працівника.

3. Працівник приносить після донації довідку № 435/о , що є підтвердженням донації.

Підставою для звільнення від роботи, навчання або служби відповідно до цієї статті є довідка, видана донору за місцем медичного обстеження чи донації крові та/або компонентів крові за формою та в порядку, затвердженими центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування та реалізує державну політику у сфері охорони здоров’я.

Раді допомогти, звертайтесь ще!