Так, необхідно для працівників робітничих професій затвердити саме робочі інструкції, оскільки питання не лише в іншій назві, а й в процедурі затвердження/внесення змін.

Робоча інструкція та зміна до неї погоджується профспілковим комітетом або іншим уповноваженим робочим органом трудового колективу (п. 6 Загальних положень розд. 2 Випуску 1 ДКХП).

Інспектор праці при перевірці може вказати на порушення інших вимог у сфері праці, за яке передбачена фінансова санкція в розмірі мінімальної зарплати (ст. 265 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20260101#n1422 ).

Раді допомогти, звертайтесь ще!