Процедура переведення працівниці на нову декретну відпустку
Підскажіть будь-ласка.
Працівниця знаходиться в декретній відпусті по догляду за дитиною до 3-х років. Наразі вона народила іще одну дитину.
Які повинні бути заяви та накази, щоб вивести її з відпустки по догляду за дитиною до 3-х років, заплатити лікарняні та відправити її в нову відпустку уже за другою дитиною?
Оптимальним варіантом оформлення зі сторони кадрового обліку є:
Якщо у період відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку працівниця завагітніла, то відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами надається їй за її бажанням після переривання відпустки для догляду за дитиною до 3 років, у якій вона перебуває (лист № 34400 Мінекономіки).
Працівниця пише:
1. Заяву про переривання відпустки для догляду за дитиною до 3 років (Заява про дострокове припинення відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку).
2. Заяву про надання відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами (Заява про надання відпустки у зв’язку із вагітністю та пологами).
На підставі цих заяв видаються відповідні накази про переривання однієї та про надання іншої відпустки.
1.Наказ про дострокове припинення відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку (Наказ про дострокове припинення відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку);
2.Наказ про надання відпустки у зв’язку із вагітністю та пологами (Наказ про надання відпустки у зв’язку із вагітністю та пологами).
Але є варіант і не переривати відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею 3-го віку. Докладніше про це вhttps://kadroland.com/news/838-novii-dekret-pid-cas-vidpustki-do-3-rokiv-varianti-oformlennya.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Процедура постановки автомобіля на облік в ТЦК України
Директор у відпустці: можливість підписання документів через ЕДО
Перебронювання працівників: нюанси та обмеження в Дії
У Дії зявилася послуга перебронювання. Чи правильно я розумію, якщо …
Виправлення записів у трудовій книжці для оцифрування документації
Алгоритм дій для змін у трудовій книжці та інструкції
Коректне оформлення продовження відпустки у кадрових документах
Чи можна використати усю соціальну відпустку одразу
Термін зберігання положення про відділ після оновлення документації
Запит щодо наявності інструкції для художника декоративного розмалювання
Можливість створення нової посади в структурі банку
Як правильно прошити журнали кадрових питань до кінця
Компенсація відпустки для працівника, що служив добровольцем ТРО
на ТОВ є працівник, який з 17.03.2022 увільнений від …
