Чи враховувати додаткову соціальну відпустку при звільненні

Так.

Виплата компенсацій при звільненні за невикористанні дні додаткової соціальної відпустки на дітей є обов'язком роботодавця.

Відповідно до ст. 24 Закону № 504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n258 у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину - особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи.

Право на додаткову соціальну відпустку виникає з початком календарного року, тобто з 01.01.

Тобто при звільненні роботодавець має виплатити компенсацію за всі невикористанні дні такої відпустки, у т.ч і за 2026 рік.

Раді допомогти, звертайтесь ще!