Протокол зборів трудового колективу для погодження графіку відпусток

Чи потрібен протокол загальних зборів трудового колективу для погодження графіку відпусток? чи достатньо підписів членів Ради трудового колективу про погодження у самому графіку?

ОК

Олеся, консультант

експерт

26.01.2026 | 21:50

Очікує відповідь

Ні, протокол не обов’язковий.

Відповідно до ч. 10 ст. 10 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вp#Text) черговість надання відпусток визначається графіками, які затверджуються роботодавцем за погодженням з виборним органом первинної профепілкової організації (профспілковим представником) чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, і доводиться до відома всіх працівників.

Якщо питання погодження графіку відпусток не було визначено при обранні Ради трудового колективу або в положенні про неї. Тоді потрібно зробити засідання і оформити рішення протоколом, наприклад, призначити підписантом для погодження графіку відпусток - Голову ради трудового колективу, або Рада трудового колективу як колегіальний орган також можете проставити гриф погодження, але тоді вона має провети засідання і оформити рішення протоколом, тому що Рада трудового колективу це колегіальний орган.
Наприклад:
ПОГОДЖЕНО
Протокол засідання Ради трудового колективу ТОВ "Вікторія" Дата №

ПОГОДЖУЮ
Голова ради трудового колективу
ТОВ "Вікторія"
Кравчук Микола КРАВЧУК
Дата

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату