Чи може лікар працювати за сумісництвом під час відпустки

Так, може.
Законодавство не забороняє працівниці під час відпустки по догляду за дитиною до трьох років працювати на іншому підприємстві за сумісництвом. Якщо працівниця вирішила працювати під час відпустки до 3 років на іншому підприємстві, роботодавець має укласти з нею трудовий договір про роботу за сумісництвом на загальних підставах. Наразі немає жодних обмежень щодо тривалості робочого часу за сумісництвом, головна умова робота у вільний від основної роботи час згідно ст. 102-1 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n633). Оскільки працівниця за основним місцем роботи знаходиться у відпустці, то за сумісництвом може працювати в будь-який час, навіть повний робочий день, чи неповний робочий день. Основний роботодавець жодних дій вчиняти не повинен, за основним місцем роботи вона у відпустці. Допомогу при народженні дитини до трьох років, жінка не втратить.

Раді допомогти, звертайтесь ще!