Поділ соціальної відпустки: як оформити наказ на частини

У разі, якщо мама має право на соціальну відпустку за двома підставами як одинока мама та як мама дитини з інваліднісьтю з народження, чи можна її ділити на 10 та 7 днів, якщо так тоді як видавати наказ? спочатку за однією підставою на 10, а потім на 7 за іншою?

ТК

Тетяна, консультант

експерт

30.01.2026 | 17:29

Очікує відповідь

Так.

В загальному випадку соцвідпустка не поділяється на частини.
Законом України «Про відпустки» від 15.11.1996 р. №504/96-ВР https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n214 передбачено: щорічну відпустку на прохання працівника може бути поділено на частини будь-якої тривалості за умови, що основна безперервна її частина становитиме не менш як 14 календарних днів (ст. 12 Закону про відпустки). Проте ця норма щодо поділу застосовується до щорічних відпусток.
Соцвідпустка працівникам, які мають дітей, передбачена ст. 19 Закону про відпустки. Хоча вона і надається щороку тривалістю 10 (17) календарних днів, проте до щорічних відпусток не відноситься. А отже, поділити її на частини не можна.
Разом із тим, Мінсоцполітики у своїх листах від 05.07.2013 р. № 290/13/116-13 та від 12.05.2015 р. № 256/13/116-15 наголошували, що в певних випадках соцвідпустку на дітей можна поділити на частини. Але тільки, якщо працівник має право на таку соцвідпустку за декількома підставами і її тривалість становить 17 календарних днів. В такому випадку відомство допускає поділ соцвідпустки на дітей на частини за підставами. Тобто, якщо є декілька підстав, то спочатку можна надати відпустку за однією підставою тривалістю 10 календарних днів, а через деякий час – за іншою підставою тривалістю 7 календарних днів або навпаки (7+10).

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату