Добрий день!
Працівника прийняли на посаду секретар директора, так як і у штатному розпису. Зараз треба звільняти працівника і він просить запис у трудову книжку. Інспектор з кадрів виявив, що в класифікаторі професій немає такої посади, а є секретар керівника. І бухгалтер при подачі повідомлення вибирала секретаря керівника, але сказала тільки зараз.Що робити? Видавати наказ про звільнення з посади секретаря директора? А як заповнювати трудову? Получається, що пенсійний бачить у себе посаду секретар керівника, як вибрала бухгалтер. І получається, що запис з посадою секретар директора в трудовій буде помилкою? Дякую.