Для працівників відділу достатньо в ТК внести запис про перейменування відділу по аналогії з перейменуванням підприємства: «З… відділ… перейменовано у відділ…». І відповідно внести зміни в особову картку П-2, посадові інструкції.

Органи державної влади, інші державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації, які є критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань в особливий період, підприємства, установи та організації, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, не пізніше ніж протягом наступного дня після прийняття працівника на роботу, переміщення його з одного структурного підрозділу до іншого або переведення на іншу постійну посаду або роботу, звільнення, поновлення на роботі, тимчасового припинення/відновлення дії трудового договору подають Пенсійному фонду України відповідні відомості через веб-портал електронних послуг Пенсійного фонду України в електронній формі з обов’язковим накладенням електронного підпису, що базується на кваліфікованому сертифікаті електронного підпису (постанова КМУ від 22 листопада 2024 р. № 1332 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1332-2024-%D0%BF#Text ).

Про перейменування структурного підрозділу тут не йдеться. Тому оперативні відомості подавати не потрібно.

Але якщо цю зміну оформите, як переміщення до іншого структурного підрозділу, то необхідно подати оперативні відомості, в ТК внести запис про переміщення за аналогією запису про переведення. І відповідно також внести зміни до особової картки П-2 та ПІ.

Раді допомогти, звертайтесь ще!