У вашому випадку працівниці не надається інший день відпочинку.

Якщо день донації припав на відпустку працівник не може бути звільнений від роботи у цей день, оскільки він уже є неробочим. Те саме стосується і дня відпочинку, що безпосередньо слідує за днем донації, якщо він також припадає на вихідний, святковий день (лист Мінекономіки від 28.12.2021 № 4712-06/61078-09).

Після кожного дня донації крові та/або її компонентів, у тому числі у разі донації у вихідні, святкові чи неробочі дні, працівнику надається додатковий день відпочинку зі збереженням середнього заробітку, якщо цей день є для нього робочим згідно з графіком роботи.

Таким чином, приєднання додаткового дня відпочинку до щорічної відпустки застосовується лише у випадках, коли день донації та день після донації припадають на робочі дні працівника згідно з його графіком роботи.

Таку позицію підтверджують також фахівці Мінекономіки у листі від 23.03.2022 № 4712-06/11070-07.

Одже, якщо день донації або наступний день був у відпустці (ці дні не були робочими), додатковий день відпочинку не надається, і приєднувати його до щорічної відпустки не потрібно.

Більш детально про це можна дізнатися за посиланням:

https://kadroland.com/news/1308-yak-uvilnyati-donora-i-nadavati-den-vidpocinku#pryklady-nadannya-dniv-vidpochynku-pislya-donatsii-ta-pryiednannya-ikh-do-shchorichnoi-vidpustky

Раді допомогти, звертайтесь ще!