Виконання обов'язків інженера з охорони праці директором підприємства
Директор не може виконувати функції з охорони праці.
Він лише має забезпечити функціонування системи управління охороною праці на підприємстві, тому що служба охорони праці підпорядковується безпосередньо роботодавцю згідно ч. 4 ст. 15 Закону про охорону праці (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2694-12#n100). Якщо директор виконуватиме обов'язки інженера з охорони праці за сумісництвом, то, фактично контролюватиме свою роботу. Суміщення та ніші додаткові функції для охорони праці заборонені. Тобто, наявний конфлікт інтересів. Тож відповіді на 2-4 питання не буде.
Щоб уникнути того самого конфлікту інтересів, потрібно найняти фахівця з охорони праці на договірних засадах, або прийняти інженера з охорони праці за строковим трудовим договором на час відсутності основного працівника, зайнятість може бути неповною.
Підприємство з кількістю працюючих менше 20 осіб для виконання функцій служби охорони праці може залучати сторонніх спеціалістів на договірних засадах, які мають виробничий стаж роботи не менше трьох років і пройшли навчання з охорони праці (п. 1.4 Типового положення про службу охорони праці, затвердженого наказом Держнаглядохоронпраці від 15.11.2004 № 255 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1526-04#Text).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!


