Замовити рекламу
Наприклад
Бронювання
Графік відпусток 
Військовий облік
Головна
Новини та статті
Документи
Відеонавчання
Консультації
Інструменти
ГоловнаГоловна
Особистий кабінетОсобистий кабінет
Мої консультаціїМої консультації
АІ-КонсультантАІ-Консультант
НОВЕ
Новини та статтіНовини та статті
Безкоштовні вебінариБезкоштовні вебінари
ВідеонавчанняВідеонавчання
ПрофесіїПрофесії
КонсультаціїКонсультації
ДокументиДокументи
ІнструментиІнструменти
НОВЕ
ДовідникиДовідники
РозвагиРозваги
Нове
КалендарКалендар
Теми
homeВійськовий облікhomeВідпусткиhomeБронюванняhomeПрийняття на роботуhomeЛікарняні
Контакти0 800 607 507 (безкоштовно)+380 67 008 70 55info@kadroland.com Про нас
  • Головна
  • Консультації
  • Особистий консультант
  • Виконання обов'язків інженера з охорони праці директором підприємства
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
СЛ
Липак Соломія Сергіївна
05.02.2026 | 10:22
Інше
Відповідь надано

Виконання обов'язків інженера з охорони праці директором підприємства

Добрий день. на підприємстві зараз 15 працівників, разом з директором. інженер з охорони праці йде в декрет. питання 1. чи може директор виконувати функції інженера з охорони праці, якщо він пройшов навчання і має посвідчення про перевірку знань з питань охорони праці? питання 2. якщо так, то чи має бути заява і наказ? питання 3. чи можна зразки документів? питання 4. чи оформляти директора на пів ставки ? і чи це має бути з доплатою? чи просто за замовчуванням директор то робить? питання 5. якщо не можна директора, то чи можна взяти працівника на пів ставки?
ОК
Олеся, консультант
експерт
05.02.2026 | 21:19
Очікує відповідь

Директор не може виконувати функції з охорони праці.
Він лише має забезпечити функціонування системи управління охороною праці на підприємстві, тому що служба охорони праці підпорядковується безпосередньо роботодавцю згідно ч. 4 ст. 15 Закону про охорону праці (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2694-12#n100). Якщо директор виконуватиме обов'язки інженера з охорони праці за сумісництвом, то, фактично контролюватиме свою роботу. Суміщення та ніші додаткові функції для охорони праці заборонені. Тобто, наявний конфлікт інтересів. Тож відповіді на 2-4 питання не буде.


Щоб уникнути того самого конфлікту інтересів, потрібно найняти фахівця з охорони праці на договірних засадах, або прийняти інженера з охорони праці за строковим трудовим договором на час відсутності основного працівника, зайнятість може бути неповною.


Підприємство з кількістю працюючих менше 20 осіб для виконання функцій служби охорони праці може залучати сторонніх спеціалістів на договірних засадах, які мають виробничий стаж роботи не менше трьох років і пройшли навчання з охорони праці (п. 1.4 Типового положення про службу охорони праці, затвердженого наказом Держнаглядохоронпраці від 15.11.2004 № 255 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1526-04#Text).


Раді допомогти, звертайтесь ще!

НК
Камізерко Наталія
24.07.2026 | 19:50
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Причини відсутності працівника у реєстрі військовозобов'язаних осіб

Підкажіть що може бути причиною якщо працівника немає у реєстрі військовозобов'язаних працівників у дії. У червні працівник був заброньований підприємством і а в липні зникла бронь і не відображається у дії…

6

ПК
Поліна, консультант
експерт
24.07.2026 | 20:41

Працівник нехай сформує витяг з резерв +, подивіться у нього статус не змінився на резервіст? Якщо статус не змінився, то працівнику варто актуалізувати…Ще

АС
Стригуль Альона Сергіївна
24.07.2026 | 16:27
Кадровий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Коректне формування назв посад відповідно до Класифікатора професій

Добрий день! Підкажіть, будь ласка, як коректно формувати назви посад українською мовою відповідно до Класифікатора професій. У компанії використовуються назви посад, які відповідають фактичному функціоналу працівників, однак у Класифікаторі немає точної відповідності…

4

ОК
Олеся, консультант
експерт
24.07.2026 | 21:02

При формуванні назв посад слід обов'язково керуватися Класифікатором професій.Якщо точної відповідності в Класифікаторі професій немає, рекомендується…Ще

ЛВ
Воробйова Людмила Миколаївна
24.07.2026 | 16:15
Звільнення
Відповідь надано

Як звільнитися з роботи під час війни та банкрутства

Добрий день!
Підкажіть будь ласка, як звільнитися учаснику бойових дій (який зараз воює) з основного місця роботи ТОВ фермерське господарство, де він увільнений у зв'язку з мобілізацією з 2022 року, якщо це ТОВ зараз визнано банкрутом і засновник зник. Ніяких контактів з…

5

ДК
Дарія, консультант
експерт
24.07.2026 | 17:53

Єдиний спосіб припинити ТД — в судовому порядку.

У випадку неможливості припинити трудовий договір за власним бажанням працівник має право звернутись…Ще

СВ
Світлана
24.07.2026 | 16:01
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Зразок посадової інструкції для головного бухгалтера організації

Надайте зразок посадової інструкції головного бухгалтера…

10

АК
Аліна, консультант
експерт
24.07.2026 | 16:13

Доброго дня! 😊

Особистий консультант не надає зразки документів в межах цього Сервісу.

Ви можете:

🔗 Завантажити потрібний бланк або зразок у розділі…Ще

АЛ
Ліпунова Анжела Анатоліївна
24.07.2026 | 15:51
Інше
Відповідь надано

Зміна графіку роботи для двох працівників: можливості та правила

Вітаю! Підкажить будь ласка, може підприємство створити новий графік роботи тільки двох працівників вже працюючих, тобто усі з 8 до 17, а ці два з 7,30 до 16.30? якщо так, то як це зробити, на що посилатись…

4

ОК
Олеся, консультант
експерт
24.07.2026 | 20:56

За заявами працівників , встновіть їм індивідуальний графік рооти.

Індивідуальний графік роботи, наприклад це: раніше або пізніше ставати до роботи, раніше…Ще

ЛЛ
Ладан Любов
24.07.2026 | 15:28
Військовий облік
Відповідь надано

Зміни у військовому обліку: нові критерії середньої зарплати з червня

З 2 червня 2026 року підвищено обов’язковий критерій середньої зарплати для критичності з 2,5 до 3 мінімальних зарплат. Якщо підприємство подає документи у серпні 2026 року, чи потрібно дотримуватися середньої зарплати і за червень, і за липень в розмірі 25 941 грн…

9

ПК
Поліна, консультант
експерт
24.07.2026 | 16:21

Ні. Згідно критеріїв №76 середня зарплата для критичності визначається за останній календарний місяць

Подаючи на критичність, у серпні, необхідно…Ще

ВА
Валентина
24.07.2026 | 14:56
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Прийом на роботу: помічник менеджера без штатної посади менеджера

Підкажіть, будь ласка, чи можемо в штатний розпис внести, а відповідно і прийняти кандидата на посаду помічник менеджера із збуту (з кодом КП 1475.4), якщо в штатному розписі наразі нема (не передбачено) посади менеджера із збуту, а є зайнята посада Провідного менеджера із…

4

ОК
Олеся, консультант
експерт
24.07.2026 | 20:30

Потрібно або прийняти менеджера із збуту, або утворити помічника для провідного менеджера із збуту, але код КП буде інший.

Похідне слово…Ще

КО
Овчаренко Катерина Олександрівна
24.07.2026 | 14:20
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Переведення співробітника з дистанційної роботи на основне місце

Добрий день!
Як перевести співробітника з дистанційної роботи на основне місце?
Чи потрібий новий трудовий договір/ додаток до існуючого трудового договору ( якщо так , то який зразок)…

4

ЕК
Еліна, консультант
експерт
24.07.2026 | 15:45

Залежить від того, як була оформлена дистанційна робота.

Якщо працівник переходить з дистанційної роботи на роботу за звичайним робочим місцем, звільняти та…Ще

ОЛ
Олена
24.07.2026 | 13:45
Відпустки
Відповідь надано

Документи для оформлення відпустки директора з виїздом за кордон

Добрий день, критичне підприємство, директор іде у відпустку з виїздом на відпочинок закордон. Які необхідно оформити документи та їх зразки.Заздалегідь вдячна…

4

ОК
Олеся, консультант
експерт
24.07.2026 | 20:24

Підприємству треба підготувати для перетину кордону наступні документи:

1. Копію наказу про прийняття (протокол (рішення) про призначення на посаду).

2…Ще

АМ
Мамчур Алла
24.07.2026 | 13:40
Військовий облік
Відповідь надано

Перегляд відео військового обліку на платформі Кадроленд можливий

добрий день, зараз я є учасником на безкоштовному вебінарі по військовому обліку на платформі семінар, але зареєструвалася там під особистою електронкою. Чи зможу я на платформі кадроленд переглянути відповідні відео повторно…

11

АК
Аліна, консультант
експерт
24.07.2026 | 15:07

Так, за посиланням - https://kadroland.com/events/all?type=all&typeItems=webinars


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ОЗ
Зайцева Олена
24.07.2026 | 12:53
Інше
Відповідь надано

Який вид наказів потрібен для затвердження графіка роботи

Доброго дня. У ФОПа працює 1 адміністратор та 2 кухаря. На кожен місяць складаємо графік роботи адміністратора та графік змінності кухарів, які затверджуємо Наказом. До якого виду наказів відноситься "Наказ про затвердження графіка роботи адміністратора і графік змінності…

6

ДК
Дарія, консультант
експерт
24.07.2026 | 17:58

Це наказ з адміністративно-господарських питань.

Накази (розпорядження) з адміністративно-господарських питань видає керівник юридичної особи у разі, коли…Ще

ЛЛ
Лагєрєва Лариса Вікторівна
24.07.2026 | 12:32
Військовий облік
Відповідь надано

Необхідність наказу про увільнення працівника для ВЛК

Добрий день. Працівнику дали направлення на проходження ВЛК. На підприємство розпорядження не надходило. Чи потрібно видати наказ про увільнення працівника від роботи…

4

АК
Анна, консультант
експерт
24.07.2026 | 21:04

Потрібно.

Відповідно ст. 21 Закону України від 25.03.1992 № 2232-XII «Про військовий обов’язок і військову службу»:

Громадяни України для…Ще

МШ
Шаповаленко Марія Сергіївна
24.07.2026 | 12:12
Звільнення
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Як правильно звільнити головного бухгалтера за угодою сторін

Доброго дня, скажіть будь ласка, як правильно звільнити головного бухгалтера за угодою сторін????? Що потрібно окрім наказу про звільнення на приватному підприємстві…

5

ДК
Дарія, консультант
експерт
24.07.2026 | 18:04

Щоб звільнити головбуха за угодою сторін потрібна заява на звільнення, на підставі якої видаєте наказ.

Окрім того, необхідно провести інвентаризацію…Ще

ЛА
Лариса
24.07.2026 | 11:39
Інше
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Звільнення працівника на декретному місці: що робити далі

Вітаю! Працівник працює на декретному місці. При звільненні декретчиці, чи потрібно робити наказ на постійне місце роботи людині яка була на декретному місці…

7

ДК
Дарія, консультант
експерт
24.07.2026 | 15:46

Ні, не потрібно. В такому випадку СТД автоматично набуде статусу безстрокового, оскільки зникне підстава для його строковості.

Строковий трудовий договір…Ще

ХП
Подвірна Христина Любомирівна
24.07.2026 | 10:50
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Звільнення сумісника та прийняття основного працівника у вихідний день

Добрий день. Чи можна заброньованого сумісника звільнити сьогодні у п'ятницю і прийняти як основного працівника завтра в суботу (вихідний день по графіку роботи), подати в суботу оперативні відомості в ПФУ про звільнення і прийняття одночасно…

7

ДК
Дарія, консультант
експерт
24.07.2026 | 15:39

Пропонуємо інший варіант, щоб не виконувати роботу в суботу.

В п’ятницю видайте наказ про звільнення працівника з роботи за сумісництвом в цей день і…Ще

ЗО
Зоя
24.07.2026 | 10:47
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Визначення статусу інваліда при прийомі на роботу працівника

Якщо працівник 1956 р.н. при прийомі на роботу надав пенсійне посвідчення, в якому вказано вид пенсії по інвалідності, 3 гр. заг.захворювання, видано в 2014 році, термін дії довічно- чи можемо ми його рахувати як інваліда, чи потрібно запитати ще щось додатково…

21

ЕК
Еліна, консультант
експерт
24.07.2026 | 14:18

Абсолютно вірно.

Одного посвідчення – недостатньо.

Без цієї довідки квота не буде врахована.

Ця норма чітко визначена у абзаці сьомому підпункту 5…Ще

СД
Дяченко Світлана Сергіївна
24.07.2026 | 10:37
Кадровий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Організація структури бухгалтерського відділу та посадових інструкцій

Добрий день. По структурі йде два окремих відділи що прямо підпорядковуються директору. Фінансовий відділ, і Відділ бухгалтерського обліку та звітності. Які посади прописати у бух відділ? Начальник відділу бух обл і звітності ( він буде виконувати функції головного бухгалтера…

6

ОК
Олеся, консультант
експерт
24.07.2026 | 15:12

Відповідно до ч. 4 ст. 8 Закону України «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні» (…Ще

ЛБ
Бігун Лілія Зеновіївна
24.07.2026 | 10:30
Інше
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Працівник здав кров: як діяти роботодавцю в цій ситуації

Доброго дня.Працівник здав кров, (03.06)однак роботодавцю нічого не сказав.Через місяць (20.07)прийшов писати заяву на відпустку з довідкою про донацію, і бажає продовжити відпустку на 1 день.Чм може роботодавецт зробити це…

4

ОК
Олеся, консультант
експерт
24.07.2026 | 21:10

Так, робтодавець може приєднати день відпочинку до відпустки.

Стаття 124 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n729), яка визначає гарантії…Ще

ОН
Онофрійчук Марина
24.07.2026 | 09:49
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Дії підприємства щодо підтвердження критичності військового обліку до 2026 року

Доброго дня, підприємство має критичність до 05.12.2026, які наші дії сьогодні-подати док на перепідтвердження критички, так як змінився критерій, і якщо все ок, то критичка буде до 01.09.2026, а в серпні ще раз подавати док на нову критичність, чи як. заплуталась.Дякую…

22

ЮК
Юлія, консультант
експерт
24.07.2026 | 14:30

Ні.

Вам потрібно подати повний пакет документів для підтвердження критичності за загальною процедурою відповідно до п. 8 Критеріїв…Ще

ІМ
Ірина Миколаївна
24.07.2026 | 09:06
Військовий облік
Відповідь надано

Прийом на роботу чоловіка з військовим квитком без резерву

Чоловік 63 роки не має резерв, має військовий квиток книжи про з відміткою про виключення з обліку чи можна його приймати зим документом…

12

ЮК
Юлія, консультант
експерт
24.07.2026 | 14:18

Так, можна.

Чоловіки, яким виповнилось 60 років, є невійськовозобов'язаними (крім генералів). Отже, кандидата можна приймати на роботу, вимагати надання…Ще

  • 1
  • 2
  • …
  • 7941

🎁 Розіграш MacBook! За передплату комплекту Платформ №1

Хочу MacBook

Популярне

Усі зміни у військовому обліку, бронюванні та критичності: покрокові алгоритми і готові рішенняЗміни у бронюванні та перевірки критичних підприємств з 13.07: стаж для сумісників, ліміти, анулювання, спрощене перепідтвердження критичностіКоротко про головне за тиждень 13.07-17.07.2026
Усі популярні відео

Календар кадровика

Календар кадровика
  • Про нас
  • Долучитися до нашої команди лекторів
  • Долучитися до нашої команди редакторів
  • Долучитися до нашої команди консультантів
  • Замовити рекламу
Телефон
0 800 607 507 (безкоштовно по Україні)+380 67 008 70 55 Адреса: 04112 м. Київ, вул. Олени Теліги, 4
Emailinfo@kadroland.com
Наші соцмережі

Договір-оферта Політика конфіденційності

© ТОВ «КАДРОЛЕНД», 2026 Всі права захищені

Використання та розповсюдження матеріалів дозволяється лише за умови отримання попередньої письмової згоди від редакції сайту kadroland.com

Головна Відео Консультації Документи