Замовити рекламу
Наприклад
Бронювання
Графік відпусток 
Військовий облік
Головна
Новини та статті
Документи
Відеонавчання
Консультації
Інструменти
ГоловнаГоловна
Особистий кабінетОсобистий кабінет
Мої консультаціїМої консультації
АІ-КонсультантАІ-Консультант
НОВЕ
Новини та статтіНовини та статті
Безкоштовні вебінариБезкоштовні вебінари
ВідеонавчанняВідеонавчання
ПрофесіїПрофесії
КонсультаціїКонсультації
ДокументиДокументи
ІнструментиІнструменти
НОВЕ
ДовідникиДовідники
РозвагиРозваги
Нове
КалендарКалендар
Теми
homeВійськовий облікhomeВідпусткиhomeБронюванняhomeПрийняття на роботуhomeЛікарняні
Контакти0 800 607 507 (безкоштовно)+380 67 008 70 55info@kadroland.com Про нас
  • Головна
  • Консультації
  • Особистий консультант
  • Критерії переходу з малого бізнесу в середній: інформація потрібна
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
ЄХ
Євгенія Хочай
05.02.2026 | 12:38
Інше
Відповідь надано

Критерії переходу з малого бізнесу в середній: інформація потрібна

Доброго дня. Скажіть, будь ласка, де можна почитати про критерії переходу підприємства з малого в середній бізнес? Ми критичне підприємство (малий бізнес) і в нас на даний момент влаштовано 99 людей, хочемо дізнатися скільки можемо влаштувати, щоб не перейти в категорію середнього бізнесу
НК
Надія, консультант
експерт
05.02.2026 | 23:01
Очікує відповідь

Можна прочитати в Законі України «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні»


Частиною другою ст. 2 Закону від 16.07.1999 №996-XIV «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/996-14#n51 передбачено поділ підприємств на великі, середні, малі та мікропідприємства за такими критеріями: об'єм річного доходу, балансова вартість активів, кількість робітників. Від розмірної категорії підприємства залежить порядок та об'єм його звітності, а також особливості бухгалтерського обліку.


Середніми є підприємства, які не відповідають критеріям для малих підприємств та показники яких на дату складання річної фінансової звітності за рік, що передує звітному, відповідають щонайменше двом із таких критеріїв:


балансова вартість активів - до 20 мільйонів євро включно;


чистий дохід від реалізації продукції (товарів, робіт, послуг) - до 40 мільйонів євро включно;


середня кількість працівників - до 250 осіб включно.


Раді допомогти, звертайтесь ще!

ЛВ
Воробйова Людмила Миколаївна
24.07.2026 | 16:15
Звільнення
Відповідь надано

Як звільнитися з роботи під час війни та банкрутства

Добрий день!
Підкажіть будь ласка, як звільнитися учаснику бойових дій (який зараз воює) з основного місця роботи ТОВ фермерське господарство, де він увільнений у зв'язку з мобілізацією з 2022 року, якщо це ТОВ зараз визнано банкрутом і засновник зник. Ніяких контактів з…

3

ДК
Дарія, консультант
експерт
24.07.2026 | 17:53

Єдиний спосіб припинити ТД — в судовому порядку.

У випадку неможливості припинити трудовий договір за власним бажанням працівник має право звернутись…Ще

СВ
Світлана
24.07.2026 | 16:01
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Зразок посадової інструкції для головного бухгалтера організації

Надайте зразок посадової інструкції головного бухгалтера…

9

АК
Аліна, консультант
експерт
24.07.2026 | 16:13

Доброго дня! 😊

Особистий консультант не надає зразки документів в межах цього Сервісу.

Ви можете:

🔗 Завантажити потрібний бланк або зразок у розділі…Ще

ЛЛ
Ладан Любов
24.07.2026 | 15:28
Військовий облік
Відповідь надано

Зміни у військовому обліку: нові критерії середньої зарплати з червня

З 2 червня 2026 року підвищено обов’язковий критерій середньої зарплати для критичності з 2,5 до 3 мінімальних зарплат. Якщо підприємство подає документи у серпні 2026 року, чи потрібно дотримуватися середньої зарплати і за червень, і за липень в розмірі 25 941 грн…

7

ПК
Поліна, консультант
експерт
24.07.2026 | 16:21

Ні. Згідно критеріїв №76 середня зарплата для критичності визначається за останній календарний місяць

Подаючи на критичність, у серпні, необхідно…Ще

КО
Овчаренко Катерина Олександрівна
24.07.2026 | 14:20
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Переведення співробітника з дистанційної роботи на основне місце

Добрий день!
Як перевести співробітника з дистанційної роботи на основне місце?
Чи потрібий новий трудовий договір/ додаток до існуючого трудового договору ( якщо так , то який зразок)…

4

ЕК
Еліна, консультант
експерт
24.07.2026 | 15:45

Залежить від того, як була оформлена дистанційна робота.

Якщо працівник переходить з дистанційної роботи на роботу за звичайним робочим місцем, звільняти та…Ще

АМ
Мамчур Алла
24.07.2026 | 13:40
Військовий облік
Відповідь надано

Перегляд відео військового обліку на платформі Кадроленд можливий

добрий день, зараз я є учасником на безкоштовному вебінарі по військовому обліку на платформі семінар, але зареєструвалася там під особистою електронкою. Чи зможу я на платформі кадроленд переглянути відповідні відео повторно…

10

АК
Аліна, консультант
експерт
24.07.2026 | 15:07

Так, за посиланням - https://kadroland.com/events/all?type=all&typeItems=webinars


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ОЗ
Зайцева Олена
24.07.2026 | 12:53
Інше
Відповідь надано

Який вид наказів потрібен для затвердження графіка роботи

Доброго дня. У ФОПа працює 1 адміністратор та 2 кухаря. На кожен місяць складаємо графік роботи адміністратора та графік змінності кухарів, які затверджуємо Наказом. До якого виду наказів відноситься "Наказ про затвердження графіка роботи адміністратора і графік змінності…

6

ДК
Дарія, консультант
експерт
24.07.2026 | 17:58

Це наказ з адміністративно-господарських питань.

Накази (розпорядження) з адміністративно-господарських питань видає керівник юридичної особи у разі, коли…Ще

МШ
Шаповаленко Марія Сергіївна
24.07.2026 | 12:12
Звільнення
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Як правильно звільнити головного бухгалтера за угодою сторін

Доброго дня, скажіть будь ласка, як правильно звільнити головного бухгалтера за угодою сторін????? Що потрібно окрім наказу про звільнення на приватному підприємстві…

4

ДК
Дарія, консультант
експерт
24.07.2026 | 18:04

Щоб звільнити головбуха за угодою сторін потрібна заява на звільнення, на підставі якої видаєте наказ.

Окрім того, необхідно провести інвентаризацію…Ще

ЛА
Лариса
24.07.2026 | 11:39
Інше
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Звільнення працівника на декретному місці: що робити далі

Вітаю! Працівник працює на декретному місці. При звільненні декретчиці, чи потрібно робити наказ на постійне місце роботи людині яка була на декретному місці…

7

ДК
Дарія, консультант
експерт
24.07.2026 | 15:46

Ні, не потрібно. В такому випадку СТД автоматично набуде статусу безстрокового, оскільки зникне підстава для його строковості.

Строковий трудовий договір…Ще

ХП
Подвірна Христина Любомирівна
24.07.2026 | 10:50
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Звільнення сумісника та прийняття основного працівника у вихідний день

Добрий день. Чи можна заброньованого сумісника звільнити сьогодні у п'ятницю і прийняти як основного працівника завтра в суботу (вихідний день по графіку роботи), подати в суботу оперативні відомості в ПФУ про звільнення і прийняття одночасно…

7

ДК
Дарія, консультант
експерт
24.07.2026 | 15:39

Пропонуємо інший варіант, щоб не виконувати роботу в суботу.

В п’ятницю видайте наказ про звільнення працівника з роботи за сумісництвом в цей день і…Ще

ЗО
Зоя
24.07.2026 | 10:47
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Визначення статусу інваліда при прийомі на роботу працівника

Якщо працівник 1956 р.н. при прийомі на роботу надав пенсійне посвідчення, в якому вказано вид пенсії по інвалідності, 3 гр. заг.захворювання, видано в 2014 році, термін дії довічно- чи можемо ми його рахувати як інваліда, чи потрібно запитати ще щось додатково…

21

ЕК
Еліна, консультант
експерт
24.07.2026 | 14:18

Абсолютно вірно.

Одного посвідчення – недостатньо.

Без цієї довідки квота не буде врахована.

Ця норма чітко визначена у абзаці сьомому підпункту 5…Ще

СД
Дяченко Світлана Сергіївна
24.07.2026 | 10:37
Кадровий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Організація структури бухгалтерського відділу та посадових інструкцій

Добрий день. По структурі йде два окремих відділи що прямо підпорядковуються директору. Фінансовий відділ, і Відділ бухгалтерського обліку та звітності. Які посади прописати у бух відділ? Начальник відділу бух обл і звітності ( він буде виконувати функції головного бухгалтера…

6

ОК
Олеся, консультант
експерт
24.07.2026 | 15:12

Відповідно до ч. 4 ст. 8 Закону України «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні» (…Ще

ОН
Онофрійчук Марина
24.07.2026 | 09:49
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Дії підприємства щодо підтвердження критичності військового обліку до 2026 року

Доброго дня, підприємство має критичність до 05.12.2026, які наші дії сьогодні-подати док на перепідтвердження критички, так як змінився критерій, і якщо все ок, то критичка буде до 01.09.2026, а в серпні ще раз подавати док на нову критичність, чи як. заплуталась.Дякую…

22

ЮК
Юлія, консультант
експерт
24.07.2026 | 14:30

Ні.

Вам потрібно подати повний пакет документів для підтвердження критичності за загальною процедурою відповідно до п. 8 Критеріїв…Ще

ІМ
Ірина Миколаївна
24.07.2026 | 09:06
Військовий облік
Відповідь надано

Прийом на роботу чоловіка з військовим квитком без резерву

Чоловік 63 роки не має резерв, має військовий квиток книжи про з відміткою про виключення з обліку чи можна його приймати зим документом…

11

ЮК
Юлія, консультант
експерт
24.07.2026 | 14:18

Так, можна.

Чоловіки, яким виповнилось 60 років, є невійськовозобов'язаними (крім генералів). Отже, кандидата можна приймати на роботу, вимагати надання…Ще

ОХ
Хабібрахманова Олена Фарідівна
24.07.2026 | 08:33
Інше
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Внесення ЄСВ за неофіційно працевлаштованих працівників: можливості та нюанси

Доброго дня! До нашої лікарні працевлаштовується лікар-інтерн на бюджетній основі. На даний момент він працює на іншому підприємстві, але стверджує, що не офіційно, а по договору. Він надав довідку ОК-7, в якій зазаначено внесення страхових внесків з того місця роботи. Поясніть…

6

ОК
Олеся, консультант
експерт
24.07.2026 | 14:45

Можливо, якщо працівник надає послуги по цивільно-правовій угоді.

Якщо в довідці ОК-7 відображаються страховий стаж і сплата ЄСВ, це означає, що за особу…Ще

АН
Анна
23.07.2026 | 23:48
Військовий облік
Відповідь надано

Оновлення даних працівників для військового обліку: що потрібно знати

До 5 серпня роботодавці мають оновити дані працівників у ТЦК: Це ,шо мається на увазі Звірка по всіх чи просто звіт,якщо були зміни в працівника ? Як оновити дані…

33

ЮК
Юлія, консультант
експерт
24.07.2026 | 14:15

Якщо у липні були зміни облікових даних.

Мова про направлення до 5 серпня повідомлень про зміну облікових даних згідно з додатком 4 до Порядку 1487 у разі…Ще

ДА
Дар’я
23.07.2026 | 23:31
Трудові книжки
Відповідь надано

Чи потрібно робити запис про звільнення при видачі книжки

Я роздала трудові на руки, тепер при звільненні працівнику можу не робить запис про звільнення…

38

ОК
Олеся, консультант
експерт
24.07.2026 | 09:50

Роботодавець на вимогу працівника зобов'язаний вносити до трудової книжки, що зберігається у працівника, записи про прийняття на роботу, переведення…Ще

ОВ
Варениця Оксана Петрівна
23.07.2026 | 19:05
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Документи для практики студента: заяви та призначення керівника

на практику прийшов студент (вищий НЗ), чи потрібна заява від студента? чи потрібна заява від керівника практики що "він не заперечує бути керівником "? чи може бути призначений керівник на безоплатній основі…

5

ЕК
Еліна, консультант
експерт
24.07.2026 | 16:32

Ні, заяви від студента та керівника практики не потрібні, а призначити керівника на безоплатній основі можна лише у випадку, якщо це прописано в його…Ще

ІР
Ірина
23.07.2026 | 17:18
Інше
Відповідь надано

Куди подавати документи для спрощеної процедури агрокритичності

Доброго дня.
Ми сільськогосподарське підприємство. Отримували критичність в березні цього року через Міністерство економіки, довкілля та сільського господарства. Зараз маємо чинну критичність до 02.03.2027. Маємо можливість подаватися за спрощеною процедурою до…

9

ЮК
Юлія, консультант
експерт
24.07.2026 | 14:06

До Мінекономіки.

Поки триває перехідний період щодо передачі функцій від одного Міністерства до іншого, документи про підтвердження критичності розглядає…Ще

БК
Корчинський Богдан Володимирович
23.07.2026 | 17:17
Інше
Відповідь надано

Оновлення класифікатора професій: зміни в коді КП 7421

Ще підкажіть класифікатор професій оновився коли саме, цікавить код КП 7421, бо у мене посада Сортувальник матеріалів та виробів з деревини, а сьогодні дивлюся там зовсім по іншому називається…

20

ОК
Олеся, консультант
експерт
23.07.2026 | 21:44

Якщо у вашому штатному розписі використовується професійна назва роботи «Сортувальник матеріалів та виробів з деревини» з кодом КП 7421, вона…Ще

ММ
Минтюк Марина Миколаївна
23.07.2026 | 17:15
Військовий облік
Відповідь надано

Наказ для уточнення військового обліку: нюанси та рекомендації

Вітаю)
Провели звірку зі своїм ТЦК, виявили 3 людей з розбіжностями. ТЦК порадило видати наказ про необхідність зʼявитися для уточнення ВОД.
1) Який це має бути наказ, бо знайшла тільки повідомлення таке?
2) Це має бути один наказ на всіх працівників чи на…

5

МК
Марія, консультант
експерт
24.07.2026 | 17:57

Підставою для видання наказу і направлення роботодавцем працівників до ТЦК є розпорядження ТЦК (додаток 13 до Порядку 1487).У випадку отримання…Ще

  • 1
  • 2
  • …
  • 7940

Що змінилось у бронюванні? Бронювання і критичність між 01.07 та 01.09⬇️

Дивитись курс

Популярне

Усі зміни у військовому обліку, бронюванні та критичності: покрокові алгоритми і готові рішенняЗміни у бронюванні та перевірки критичних підприємств з 13.07: стаж для сумісників, ліміти, анулювання, спрощене перепідтвердження критичностіКоротко про головне за тиждень 13.07-17.07.2026
Усі популярні відео

Календар кадровика

Календар кадровика
  • Про нас
  • Долучитися до нашої команди лекторів
  • Долучитися до нашої команди редакторів
  • Долучитися до нашої команди консультантів
  • Замовити рекламу
Телефон
0 800 607 507 (безкоштовно по Україні)+380 67 008 70 55 Адреса: 04112 м. Київ, вул. Олени Теліги, 4
Emailinfo@kadroland.com
Наші соцмережі

Договір-оферта Політика конфіденційності

© ТОВ «КАДРОЛЕНД», 2026 Всі права захищені

Використання та розповсюдження матеріалів дозволяється лише за умови отримання попередньої письмової згоди від редакції сайту kadroland.com

Головна Відео Консультації Документи