Чи може зовнішній сумісник працювати на повний робочий день

Законодавство не встановлює ні мінімальної, ні максимальної тривалості роботи за сумісництвом.

Але зверніть увагу, що відповідно до ст. 19 Закону № 108 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/108/95-%D0%B2%D1%80/conv#n109, ст. 1021 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n633 сумісництвом вважається виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому самому або іншому підприємстві, в установі, організації або у роботодавця – фізичної особи.

Тобто робота за всіма укладеними трудовими договорами не може виконуватися в один і той же час. Години роботи за кожним із трудових договорів не повинні накладатися.

Але можливі варіанти на роботі за сумісництвом на повний робочий день, наприклад, якщо за основним місцем роботи працівник перебуває у відпустці або з ним призупинено трудовий договір.

Раді допомогти, звертайтесь ще!