Визначення тривалості соцвідпустки для батьків дітей з інвалідністю

Відповідно до ст. 19 Закону № 504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n214 одному з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років, або дитину з інвалідністю, або які усиновили дитину, матері (батьку) особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, одинокій матері, батьку дитини або особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, який виховує їх без матері (у тому числі у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі), а також особі, яка взяла під опіку дитину або особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, чи одному із прийомних батьків надається щорічно додаткова оплачувана відпустка тривалістю 10 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів (стаття 73 Кодексу законів про працю України).

Як бачите з норми ст. 19 Закону № 504 є різниця у підставах: матері (батьку) особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи і одному з батьків, які мають дитину з інвалідністю.

Статус дитини з інвалідність триває до 18 років, далі вже особа з інвалідністю.

Тому, якщо працівниця має дитину з інвалідністю і є одиниокою матірю, то вона має 2 підстави для надання додаткової соціальної відпустки на дітей, відповідно тривалість такої відпустки буде 17 к.д.

Якщо дитина працівниці досягнула повноліття, і є особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, то працівниця матиме одну підставу і відпоідно тривалість такої відпустки буде складати 10 к.д.

Раді допомогти, звертайтесь ще!