Табелювання та оплата відпустки і лікарняного під час простою

Добрий день. Підкажіть, якщо працівник під час оголошення простою на підприємстві з 9 по 27 лютого 2026 року пішов у щорічну відпустку на 5 днів (з 9 по 13 лютого 2026 року) та захворів під час відпустки (лікарняний лист з 11 по 19 лютого 2026 року), як табелювати та як оплачувати?

АК

Анжеліка, консультант

експерт

18.02.2026 | 07:37

Очікує відповідь

Все у стандартному порядку (простій у даному випадку немає значення).

Оскільки Ваш працівник на час відкриття лікарняного перебував у щорічній відпустці, то він не вважається таким, що знаходився у простої (одночасно перебувати у щорічній відпустці та простої не можна). Тому все, як завжди – дні відпустки з 09.02.2026 р. по 10.02.2026 р. табелюйте кодом «В», дні лікарняного з 11.02.2026 р. по 19.02.2026 р. кодом «ТН» (лікарняний завжди «перекриває» щорічну відпустку). Надалі ж, після закриття лікарняного, відпустку за заявою працівника або продовжите, або перенесете відповідно до п. 1 ч. 2 ст. 11 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n131).

Лікарняний оплачуйте у стандартному порядку – оскільки страховий випадок стався під час щорічної (тобто оплачуваної) відпустки працівника, то він оплачується як зазвичай, залежно від страхового стажу (час простою, оплачений у розмірі не нижче 2/3 окладу, не виключається з розрахункового періоду, а дні простою враховуються при обчисленні середньої зарплати для лікарняних).

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату