Зміни в порядку зберігання трудових книжок працівників підприємства

У разі прийняття працівників на роботу до 10.06.2021 продовжуємо зберігати трудові книжки на підприємстві й видаємо їх в разі звільнення.

Натепер існують такі випадки видачі трудової книжки роботодавцем:

у разі звільнення (ст. 47 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n310);
після завершення включення ПФУ до реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування відсутніх відомостей про трудову діяльність працівників (п. 2 Прикінцевих та перехідних положень Закону України від 05.02.2021 №1217-ІХ «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо обліку трудової діяльності працівника в електронній формі»);
під час дії воєнного стану за заявою працівника (ст. 7 Закону України від 15.03.2022 №2136-ІХ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n27).

Тому можете продовжувати зберігати на підприємстві. Допустимо видати паперову трудову книжку на зберігання працівнику за заявою працівника, на це неодноразово звертали увагу фахівці Держпраці.

Раді допомогти, звертайтесь ще!