ОЛ
Ольга
19.02.2026 | 09:42
Відповідь надано
Табелювання працівника під час медичного огляду та відпустки
Вітаю.Працівник оформив частину щорічної відпустки по 17.02.2026 року.18.02.2026 року на роботу не з'явивсь, його викликали на засідання експертної команди і встановили 3 групу інвалідності.Літом 2026 р він переніс інфаркт.19.02.2026 року приносить на роботу Витяг з рішення команди і рекомендації. Інженер з охорони праці направляє його сьогодні -19.02.2026 року на проходження позачергового медичного огляду, щоб отримати заключення чи може він продовжувати працювати машиністом крана автомобільног,.Як табелювати працівника 18.02.2026 року і дні, коли він буде проходити медичний огляд? Дякую
ОК
Олеся, консультант
експерт
19.02.2026 | 15:57
Відповідь надано
За 18.02.2026 отримайте пояснення про причину відсутності, якщо поважна причина відсутності табелюєте позначкою «І» - інші причини неявок.
Отримайте письмові пояснення, чому вчора працівник був відсутній на роботі. На підставі пояснень роботодавець має вирішити чи поважна причина відсутності, чи ні та видати наказ, для прикладу - Наказ про визнання причини відсутності працівника поважною. Цей час не оплачується, до стажу щорічної відпустки не зараховується.
Щодо позачергового медичного огляду, щоб вияснити чи не протипоказана робота працівнкиу, то відповідно до статті 17 Закону України «Про охорону праці», роботодавець зобов’язаний забезпечити за свій рахунок позачерговий медичний огляд працівників і на час проходження медичного огляду за працівниками зберігаються місце роботи (посада) й середній заробіток. . У табелі обліку використання робочого часу (форма № П-5) час проходження медогляду позначають кодом «ІН» (інший невідпрацьований час, передбачений законодавством).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ІМ
Малкова Інна Василівна
05.05.2026 | 18:21
Відповідь надано
Включення директорів у квоту 50% на бронювання військових
Якщо власник компаній кінцевий беніфіціар є також посадовою особою директором компанії він як директор буде входити в квоту 50% на бронювання…
ІР
Ірина
05.05.2026 | 16:48
Відповідь надано
Запит щодо нової форми звіту про працевлаштування осіб з інвалідністю
Доброго дня! Прошу надати роз’яснення щодо звітування про виконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю.
Підкажіть, будь ласка:
Чи з’явилася станом на травень 2026 року офіційна нова форма звіту?
Якщо форми досі немає, чи потрібно подавати інформацію…
Підкажіть, будь ласка:
Чи з’явилася станом на травень 2026 року офіційна нова форма звіту?
Якщо форми досі немає, чи потрібно подавати інформацію…
ОЛ
Ольга
05.05.2026 | 15:57
Відповідь надано
Чи можлива виплата відпускних після мобілізації працівника
Вітаю! Підкажіть, будь ласка, якщо працівника мобілізували з 29.04, витяг з наказу, що підтверджує мобілізацію та заяву на виплату відпускних надано 04.05. Чи можна виплатити компенсацію якщо заява надана не до останнього дня місяця в якому мобілізовано? Дякую…
БК
Корчинський Богдан Володимирович
05.05.2026 | 15:51
Відповідь надано
Зміна заставки на робочий стіл з інформацією про війну
Доброго дня, чи можна змінити заставку на робочий стіл на травень з даними, що воєнний стан продовжено до 02.08.2026…
ВІ
Віктор
05.05.2026 | 15:41
Відповідь надано
Компенсація соціальної відпустки при звільненні: важливі деталі та нюанси
Добрий день. Хочу уточнити таке питання. Жінка в 2020 році пішла у відпустку по догляду за (третьою) дитиною до 3-х років, яка тривала до 2023 і відразу ж без виходу на роботу продовжила до 4- років, потім до 5 років і до 6-ти років. Пише заяву за звільнення. Нам потрібно…
ЮЛ
Юлія Коваль
05.05.2026 | 15:30
Відповідь надано
Де знайти нову версію класифікатора професій на сайті
Добрий день! Де на сайті можна подивитись новий класифікатор професій. По запиту на сайті видає стару версію класифікатора…
НМ
Монастирська Наталія
05.05.2026 | 15:22
Відповідь надано
Оформлення довготривалої відпустки без збереження зарплати під час війни
Добрий день! Нещодавно Ви опублікували статтю на тему: Маркери порушень трудового законодавства: за що інспекція надсилає листи роботодавцям. В переліку порушень роботодавцями був пункт порушення: Роботодавці, які надали відомості про застрахованих осіб, які перебували у…
КА
Авдошина Катерина Олександрівна
05.05.2026 | 15:20
Відповідь надано
Переведення інженера на провідного: вимоги та атестація необхідні
Добрий день, ми бюджетний медичний заклад. Хочемо перевести за його заявою інженера на провідного інженера. Чи достатньо для цього мати відповідність вимогам за посадою повідний, чи треба робити це через атестацію…
ЮП
Пройдакова Юлія Юріївна
05.05.2026 | 14:30
Відповідь надано
Прийняття на роботу медичної сестри з вищою освітою та атестацією
Доброго дня. Чи можемо ми прийняти особу на посаду сестри медичної, якщо вона має вищу медичну освіту "Лікувальна справа", але атестацію проходив лише у 2017 році…
АП
Підгорняк Альона Сергіївна
05.05.2026 | 14:27
Відповідь надано
Дії керівника при відсутності працівниці в день звільнення
Доброго дня. Працівниця написала заяву на відпустку без збереження заробітної плати до 05.05.2026р. А також заяву на звільнення за власним бажанням 05.05.2026р. В день звільнення працівниця не з'явилася на підприємство. Трудова книжка на підприємстві не зберігається. Дії…
АБ
Березовський Артем Олександрович
05.05.2026 | 14:25
Відповідь надано
Виправлення помилок у нумерації наказів при кадровому обліку
Доброго дня.
Підкажіть, будь ласка, як правильно діяти в такій ситуації.
У ФОП 20.01.2026 року було звільнено працівника, однак наказу помилково присвоєно номер №4 (за нумерацією 2025 року), тоді як він мав бути №1 від 20.01.2026 року.
Надалі, 18.02.2026 року…
Підкажіть, будь ласка, як правильно діяти в такій ситуації.
У ФОП 20.01.2026 року було звільнено працівника, однак наказу помилково присвоєно номер №4 (за нумерацією 2025 року), тоді як він мав бути №1 від 20.01.2026 року.
Надалі, 18.02.2026 року…
ОС
Сухіна Ольга
05.05.2026 | 14:25
Відповідь надано
Необхідність реєстрації списків військовозобов'язаних: чи є порушення
Добрий день!У п.40 Порядку 1487 зазанчено, що списки військовозобов'язаних мають реєструватися у службі діловодства (вхідна, вихідна кореспонденції або внутрішня) про журнал для реєстрації списків та відомостей нічого не сказано, але у Вас в роз'ясненнях написано, що "Порядок…
ОБ
Бокова Олена Юріївна
05.05.2026 | 14:25
Відповідь надано
Надання відпустки до встановленого терміну: законність та наслідки
Працівник прийнятий на роботу 15.12.2025. Відпустка надається через півроку тобто після 15.06.2026 року. Якщо працівник бажає взяти відпустку з 01.06.2026 року і керівник не проти, то можна її надати чи це буде порушення. Як що порушення то які штрафні санкції…
НА
Наталія
05.05.2026 | 14:20
Відповідь надано
Виправлення дати народження у трудовій книжці: необхідні дії
Добрий день. У трудовій книжці, перша сторінка і друга половина - дата народження не повністю заповнено (1967). Виправляти потрібно і першу, і другу половину? І де зробити запис про виправлення дати народження другої половини трудової книжки? Дякую…
ЮС
Саєнко Юлія Сергіївна
05.05.2026 | 14:12
Відповідь надано
Зміни в класифікаторі професій: чи потрібно вносити рішення
згідно змін до класифікатора професій змінено назву посади керуючий справами (секретар) виконавчого комітету (апарату. Чи потрібно на сесію виносити рішення про зміни в стуркутурі т.я. в постанові 268 змін не було. коли потірбно змінити назву професії згідно класифікатора…
ЮЛ
Юлія
05.05.2026 | 14:11
Відповідь надано
Необхідно зазначати дистанційний режим роботи у Додатку 4
Доброго дня! 04.05.26 перевели працівника на іншу посаду та встановили дистанційний режим роботи. Чи потрібно в Дод. 4 вказувати, що робота виконуватиметься дистанційно чи достатньо лише вказати, що ВЗ переведений на іншу посаду…
