ОЛ

Ольга

05.05.2026 | 13:37

Відповідь надано

Правила оформлення наказу про видачу трудової книжки директору

Доброго дня. За заявою директора підприємства маємо видати йому трудову книжку. Як правильно оформити наказ про видачу трудової книжки директору?

ВК

Вячеслав, Консультант

експерт

05.05.2026 | 21:24

Очікує відповідь

Наказ про видачу трудової книжки директору — це внутрішній організаційний документ, який підтверджує факт передачі трудової книжки її власнику. Спеціальної уніфікованої форми такого наказу не встановлено, тому він оформлюється у довільній формі з дотриманням загальних вимог діловодства.

Водночас директор є одночасно посадовою особою і працівником, тому наказ, як правило, підписує він сам як керівник (якщо інше не передбачено статутом або рішенням власника).

Приклад формулювання наказу:

«Про видачу трудової книжки

НАКАЗУЮ:

Видати директору ____________ (ПІБ) його трудову книжку на руки.
Відділу кадрів (або відповідальній особі) внести відповідний запис до книги обліку руху трудових книжок і вкладишів до них.
Контроль за виконанням цього наказу залишаю за собою.
Директор ____________ /ПІБ/»

Зверніть увагу, потрібно обов’язково отримати підпис директора у книзі обліку руху трудових книжок і вкладишів до них про отримання трудової книжки.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

ВА

Валерія

22.06.2026 | 17:32

Військовий облік

Відповідь надано

Чи потрібно повідомляти ТЦК при звільненні з сумісництва

Чи подавати повідомлення до ТЦК при звільненні з сумісницва роботи, та прийом на основне місце роботи ( це ж саме місце роботи те саме підприємство )…

ТК

Таміла, консультант

експерт

22.06.2026 | 17:39

Потрібно.

Адже відповідно п. 34 Порядку 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF у разі прийняття/звільнення потрібно подавати повідомлення…Ще

ВА

Валерія

22.06.2026 | 17:29

Військовий облік

Відповідь надано

Звільнення та прийом на роботу: чи подавати повідомлення до ТЦК

Чи подавати повідомлення до ТЦК при звільненні з основного місця роботи, та прийом на основне місце роботи ( це ж саме місце роботи)…

ТК

Таміла, консультант

експерт

22.06.2026 | 17:39

Потрібно.

ВМ

Мальцева Вікторія Володимирівна

22.06.2026 | 16:28

Військовий облік

Відповідь надано

Запит на форми книг обліку військових документів та бланків

Доброго дня. допоможіть будь-ласка знайти форму книг обліку бланків спеціального ввйськового обліку та обліку передавання бланків, військових квитків та особових карток, а також блокноту розписок про вилучення військово-облікових документів. дякую…

АК

Аліна, консультант

експерт

22.06.2026 | 17:00

Доброго дня! 😊

Особистий консультант не надає зразки документів в межах цього Сервісу.

Ви можете:

🔗 Завантажити потрібний бланк або зразок у розділі…Ще

ОМ

Марченко Олена Анатоліївна

22.06.2026 | 16:02

Інше

Відповідь надано

Як ознайомити працівника з змінами під час відсутності

Добрий день! Працівник тимсаово відсутній (мобілізований, перебуває у квідпустці). За час відсутності за його посадою декілька разів змінювався оклад. Як ознайомлювати: 1) якщо немає можливості ознайомити поточною датою (відсутній зв'язок, поштове сполучення не працює тощо)? 2)…

ОК

Олеся, консультант

експерт

22.06.2026 | 16:51

Потрібно ознайомити мобілізованого працівника чи іншого працівника, який перебуває у відпустці.Із розпорядчим документом із кадрових питань…Ще

СК

Коблюк Сергій Володимирович

22.06.2026 | 15:20

Військовий облік

Відповідь надано

Звільнення заброньованого працівника: зарплатний критерій і облік

Якщо заброньований працівник звільняється останнім числом місяця (30 чи 31) і підприємство його розброньовує, чи потрібно дотримуватися зарплатного критерію, відповідно до Постанови № 692 , для підприємств, установ і організацій, місцезнаходженням яких є та які фактично…

МК

Марія, консультант

експерт

22.06.2026 | 15:57

Так, потрібно
Незалежно від кількості відпрацьованих днів в тому місяці, в якому діяло бронювання ЗП має бути на рівні встановленого критерію.

На жаль, ця…Ще

СЛ

Лабушова Світлана ВОЛОДИМИРІВНА

22.06.2026 | 14:43

Загальні документи кадровика

Відповідь надано

Формування штатного розпису: поради для кадровика та контролюючих органів

Вітаю. Проконсультуйте , будь - ласка. На підприємстві є у штаті лише директор. Планується збільшення штату . На що потрібно звернути увагу при формуванні штатного розпису , маю на увазі кількість працівників задіяних у виробництві та аміністративного персоналу. Скільки…

ЕК

Еліна, консультант

експерт

22.06.2026 | 15:37

Жодних законодавчих обмежень щодо кількості одночасно прийнятих працівників в Україні не існує, можете офіційно працевлаштувати хоч 200 осіб за один день.

Го…Ще

КТ

Терещук Катерина

22.06.2026 | 14:19

Військовий облік

Відповідь надано