Виправлення дати народження у трудовій книжці: необхідні дії

Ні, лише першу.

Згідно з п. 14 гл. 1 розд. ІІ Правил організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях, затверджених наказом Мін'юсту від 18.06.2015 р. № 1000/5 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0736-15#n77), діловодство здійснюється лише державною мовою, тож усі документи, у т. ч. і трудові книжки, мають бути оформлені тільки українською мовою.

Тож наразі трудові книжки ведуться винятково українською мовою (а не двома мовами, як раніше), тому другу титульну сторінку ні виправляти, ні сканувати та передавати її до ПФУ взагалі не треба.

Водночас, зверніть увагу, що якщо перша титульна сторінка заповнена російською мовою і прізвище, ім'я та/або по батькові працівника не співпадають з україномовним варіантом, то дані на першій титульній сторінці потрібно виправити. Зробити це потрібно таким чином: однією рискою закреслити на титульній сторінці прізвище, ім'я та/або по батькові (лише ті з них, які не співпадають з україномовним варіантом), зверху вписати правильні дані, а на внутрішньому боці трудової книжки зробити пояснювальний запис: «Запис про прізвище, ім'я та по батькові виправлено на підставі паспорта серії __ № ____, виданого ________». Запис потрібно засвідчити підписом керівника підприємства або уповноваженої ним особи, а також проставити печатку підприємства або відділу кадрів (за наявності).

Раді допомогти, звертайтесь ще!