Вік військової облікової інформації при прийомі на роботу

Повідомлення до ТЦК та СП (Додаток 4) подається на працівників, які вже перебувають на військовому обліку (призовники, військовозобов'язані, резервісти). Військово-обліковий документ обов’язковий для осіб, яким у поточному році виповнюється 17 років і більше. Статус «військовозобов’язаний» чоловіки набувають з 25 років.

Роботодавець зобов'язаний надсилати повідомлення про зміну облікових даних (Додаток 4) протягом 7 днів з дати видання наказу про прийняття або звільнення лише щодо осіб, які вже перебувають на військовому обліку: призовників, військовозобов'язаних та резервістів.

Якщо працівнику 16 років і він ще не ставав на облік (не має приписного), повідомлення не подається.
Якщо працівнику 17 років (або 16, але в поточному 2026 році йому виповнюється 17 і він уже отримав приписне), він є призовником, і повідомлення подавати обов'язково.
Згідно зі ст. 24 Кодексу законів про працю України, при укладенні трудового договору громадянин зобов'язаний подати військово-обліковий документ (ВОД).

Для 16-річних: Якщо хлопцю виповнюється 17 років лише у наступному (2027) році, він ще не підлягає приписці, тому ВОД у нього немає і вимагати його при прийнятті не потрібно.
Для 17-річних: Юнаки, яким у рік взяття на облік виповнюється 17 років, зобов'язані стати на облік призовників у період з 1 січня до 31 липня Закон №2232-XII, ст. 14, ч. 3. Оскільки сьогодні 25.02.2026, юнаки 2009 року народження вже мають отримувати приписні посвідчення. Приймати на роботу 17-річного юнака без ВОД (посвідчення про приписку) заборонено.
Законодавство чітко розмежовує категорії:

Призовники: особи віком від 17 до 25 років, приписані до призовних дільниць Закон №2232-XII, ст. 1.
Військовозобов'язані: особи, які перебувають у запасі для комплектування ЗСУ. Цей статус чоловіки набувають після досягнення 25-річного віку (згідно зі змінами, внесеними Законом №3127-IX).
З 2025 року роботодавці не зобов'язані подавати до 1 грудня списки допризовників (тих, кому наступного року виповниться 17 років), оскільки цю норму виключено з Порядку №1487.

Проте ви повинні контролювати наявність документів у тих, хто вже досяг 17-річчя або досягне його протягом 2026 року, оскільки вони мають стати на облік самостійно.

https://kadroland.com/news/8830-priinyattya-na-robotu-nepovnolitnyogo-zayava-nakaz

https://kadroland.com/news/6725-yak-oficiino-oformiti-nepovnolitnyogo-na-robotu-klyucovi-pravila

https://kadroland.com/news/5577-viiskovii-oblik-nepovnolitnix-ci-potribno-bude-u-2025-roci-podavati

https://kadroland.com/news/5541-viiskovii-oblik-nepovnolitnix-pracivnikiv-koli-vesti-ta-znaiomiti-iz-pravilami

https://kadroland.com/news/1565-nepovnolitni-pracivniki-osoblivosti-pracevlastuvannya

Раді допомогти, звертайтесь ще!