Прийняття на роботу неповнолітнього: заява + наказ

Законопроєкт №13478-1 може суттєво змінити систему державної служби в Україні. Документ вводить внутрішні конкурси, обмежує строки призначень без конкурсу та посилює роль оцінювання професійних компетентностей під час просування по службі

Працівник має право у будь-який момент припинити виконання додаткової роботи в порядку розширення зони обслуговування, подавши письмову заяву роботодавцю. На підставі заяви роботодавець видає наказ про припинення виконання обов’язків у межах розширеної зони обслуговування

Електронна трудова книжка містить дані з різних джерел, тому й порядок виправлення помилок відрізняється. У ПФУ пояснили, які неточності можна виправити через портал, а які – лише через роботодавця

У день увільнення працівника для візиту до ТЦК, скільки саме годин проставляється в табелі під «ІН», якщо за наказом середньоденна заробітна плата? Чи взагалі прочерк, а бухгалтерія рахує той день як середньоденний?

Роботодавці зобов’язані видавати потерпілим працівникам або їхнім представникам акт за формою Н-1 після розслідування нещасного випадку на виробництві. Яким документом можна підтвердити факт вручення такого акта та які відмітки мають бути зафіксовані у журналі реєстрації – далі

Чи може виїхати за кордон хлопець 22 років, який не має ВЛК?

Неподання повідомлення до ДПС про прийняття працівника – одна з найпоширеніших помилок, яка може обернутися серйозними штрафами для роботодавця. В Інспекції з питань праці та зайнятості населення пояснили, як діяти, якщо порушення виявили вже після оформлення працівника та які документи потрібно терміново перевірити

ТЦК продовжують активно штрафувати відповідальних осіб за ведення військового обліку. Проте судова практика показує, що далеко не всі такі штрафи є законними. Пропонуємо розглянути одне з судових рішень, коли суд скасував постанову ТЦК про накладення штрафу.

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Ваші професійні виклики – наш пріоритет! Ми хочемо, щоб наші безкоштовні вебінари приносили максимум користі. Пройдіть опитування, поділіться своїми побажаннями – і ми створимо заходи, які точно відповідатимуть вашим запитам! Пройдіть опитування на Telegram-каналі Kadroland Live за хвилину – отримаєте користь на роки

Невиплата зарплати, ігнорування положень трудового договору – одні з найпоширеніших порушень трудових прав в Україні. У Держпраці пояснили, що робити працівникам, якщо роботодавець не виконує умови укладеного трудового договору

Із 2027 року в Україні почне діяти нова класифікація видів економічної діяльності NACE 2.1-UA, яка замінить чинний КВЕД-2010. У зв’язку з цим Держстат уже оприлюднив таблиці відповідності між старими та новими кодами

Ми об'єднали для вас усі галузеві та регіональні критерії для бронювання у зручному функціоналі. Тож тепер жодних таблиць, а зручний пошук та перегляд документів безпосередньо у нас на сторінці. Слідкуйте за оновленнями, щоб завжди бути в курсі актуальних вимог для оформлення критичності з метою бронювання. Увага: викладено у новій редакції критерії від Черкаської ОВА! Користуйтеся та діліться враженнями у коментарях

Буде комісія по наданню критичності і перше, що там запитують на засіданні, чи відскановані трудові книжки військовозобов'язаних працівників, та чомусь сумісників особливо. Як підтвердити документально факт відсканованих трудових книжок?

Українці можуть подати заяву на призначення пенсії дистанційно – без черг і відвідування сервісних центрів. Для цього достатньо скористатися вебпорталом Пенсійного фонду України та завантажити скановані копії необхідних документів. У ПФУ пояснили, які документи потрібні для оформлення пенсії онлайн та які вимоги діють до скан-копій

Одна з професій, без якої роботодавцю неможливо обійтися, – це інспектор з кадрів. Але не плутайте посаду інспектора з кадрів із посадою начальника відділу кадрів, адже це різні посади. Здебільшого в установі передбачається лише посада інспектора з кадрів. Коли ж формується кадрова служба, то виникає потреба призначити начальника. Проте сьогодні увагу приділимо саме інспектору з кадрів

З наближенням літа все більше підлітків шукають підробіток, а роботодавці – сезонних працівників. Проте праця неповнолітніх завжди під особливим контролем Держпраці. Ключові правила та законодавчі вимоги – у матеріалі

Скільки часу військовозобов’язані можуть проходити ВЛК, коли потрібні додаткові обстеження та в яких випадках направляють на повторний медогляд – у роз’ясненні ТЦК

Зовнішній сумісник працює дві години на день з 09:00 до 11:00. З 01.06.2026 він просить встановити йому графік роботи з 07:00 до 09:00. На нашому підприємстві режим роботи з 09:00 до 18:00. Чи можна дозволити працівнику працювати в неробочий для підприємства час?

Воєнний стан суттєво змінив правила трудових відносин в Україні. Коли роботодавець має право урізати зарплату, чи потрібно попереджати працівника за два місяці та в яких випадках можливе законне звільнення – у рішенні Верховного Суду