Військовий облік неповнолітніх: чи потрібно буде у 2025 році подавати списки допризовників до ТЦК

Законом №4197 виключено вимогу, яка зобов’язує подавати до ТЦК списки допризовників, але в Порядку №1487 вона досі є. Чи треба все ж таки буде подавати списки до ТЦК та вести ВО неповнолітніх працівників?

👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Подавати чи ні списки допризовників до ТЦК та СП — рішення, яке роботодавець нині ухвалює самостійно.


Формально в п. 34 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 №1487 (далі – Порядок №1487) все ще зберігається вимога щороку до 1 грудня подавати списки громадян, які підлягають приписці до призовних дільниць. Водночас Законом України від 09.01.2025 №4197-IX «Про внесення змін до Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу» щодо особливостей взяття громадян України на військовий облік призовників та їх медичного огляду під час проходження ними базової загальновійськової підготовки» із ч. 5 ст. 14 Закону України від 25.03.1992 №2232-ХІІ «Про військовий обов’язок і військову службу» таку вимогу вже виключено.

Військовий облік викликає більше запитань, ніж відповідей? Звертайтесь до персонального Консультанта з ВО. Ви отримуєте не просто пораду – а постійну підтримку, перевірку документів, відповіді на будь-які питання. І все це – анонімно!

Тобто за Законом обов’язок скасовано, а у Порядку він досі залишається. Звісно Закон має вищу силу. Утім до появи офіційних роз’яснень (а краще б і змін до Порядку) роботодавці можуть зважити всі за і проти подання таких списків і вирішувати, чи подаватимуть вони їх. Добре що часу на прийняття такого рішення ще вдосталь. І не виключено що Уряд все ж приведе норми Порядку № 1487 у відповідність нормам Закону.


Нагадаємо, якщо юнаку, який працевлаштовується вже виповнилося 17 років, він повинен пред’явити військово-обліковий документ під час працевлаштування відповідно до ст. 24 Кодексу законів про працю. Якщо ж йдеться про працевлаштування юнака у меншому віці, роботодавцю не завадить контролювати, коли він досягне 17 років, щоб той став на військовий облік і надав відповідний документ.


👌Сервіс «Особистий Консультант» – це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання.

Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум» або «Преміум ПРО».


Джерело: kadroland


Шаблони та зразки документів:


Списки персонального військового обліку призовників (додаток 5)


Статті та консультації на тему:


Відсутність військово-облікового документу у працівника: зразок повідомлення

Неповнолітні працівники: особливості працевлаштування

ТОП-5 відповідей щодо ведення Списків військового обліку

Військовий облік неповнолітніх працівників: коли вести та знайомити із правилами ВО

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇