Заповнення трудової книжки: що вказувати в середині документа

Титульну сторінку україномовного розділу не заповнюйте, залиште її пустою.

Інструкція № 58 "Про порядок ведення трудових книжок працівників (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text) визначає, що титульний аркуш трудової книжки заповнюється власником або уповноваженим ним органом за основним місцем роботи в разі її оформлення вперше. Тобто перший робтодавець мав запонити дві титульні сторінки. На практиці, якщо перша частина трудової книжки завершилась, продовжуємо вести записи українською мовою в другій частині, але титульну сторінку не заповнюємо. Роботодавець на вимогу працівника зобов’язаний вносити до трудової книжки, що зберігається у працівника, записи про прийняття на роботу, переведення та звільнення, заохочення та нагороди за успіхи в роботі згідно ст. 48 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n314. Тому, якщо працівник просить зробити запис в трудовій книжці, то внесіть на вимогу.

Раді допомогти, звертайтесь ще!