Захист персональних даних працівників під час бронювання: питання та рішення
Окремого витягу немає в Дії, ви зможете в PDF форматі ( треба зберегти , а потім редагувати) прибрати зайві рядки і надати працівнику результат бронювання саме по ньому.
Надавати працівнику загальний список з даними інших осіб не слід. Наразі функціонал для створення індивідуального витягу про бронювання на порталі «Дія» ще не реалізований. Офіційним підтвердженням бронювання є відповідна інформація у військово-обліковому документі в електронній формі у застосунку «Резерв+».
Ваше запитання стосується практичної проблеми: як надати працівнику документ, що підтверджує його бронювання через портал «Дія», для виїзду за кордон, якщо система видає лише загальний результат на всіх.
Індивідуальний витяг з «Дії» наразі недоступний. Функціонал для формування окремого «Витягу про бронювання військовозобов'язаного» на порталі «Дія» перебуває на стадії розробки. Це означає, що ані роботодавець, ані працівник поки що не можуть згенерувати такий індивідуальний документ через портал.
Після успішного бронювання через «Дію» працівник автоматично переводиться на спеціальний військовий облік. Інформація про надану відстрочку має з'явитися у його військово-обліковому документі в електронній формі, доступному через мобільний застосунок «Резерв+». Саме ця інформація є основним підтвердженням факту бронювання.
Під час перетину кордону пред'явити прикордонникам саме електронний військово-обліковий документ у «Резерв+», де відображено статус бронювання.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Облік робочого часу водіїв: штрафи за недотримання правил
Які штрафи передбачені у разі, якщо підсумований облік…
Є відповідь АІ
Як оформити оплачувану відпустку в день народження працівника
Чи доцільно брати відпустку лише на вихідні дні
Оформлення працівника на сумісництво під час декретної відпустки
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Консультація щодо мобілізованих працівників та відпускних нарахувань
2.Працівниця вийшла із…
Є відповідь АІ
Оформлення працівників на надомну роботу в органах самоврядування
ФОП без військового обліку: що надати ТЦК для перевірки
Прийняття на роботу: оформлення наказу про змінний графік роботи
Чи можна в наказі про прийняття вказати, що приймаємо працівник а на роботу за графіком змінності? Він буде працювати по 12 год десь 6-8 змін в місяць . І кожного місяця ці зміни будуть різні.
Як це правильно нар та анти в наказі? Це буде сумісництво…
Право на день відпочинку за донорство крові: нюанси
Є відповідь АІ
Наказ про вихідний день 24.08.2026 для офісних працівників
Дякую…
Обов'язок підприємств щодо фіксації та актуалізації даних військового обліку
Відповідь АІ схвалено експертом
Військовий облік: які документи залишати та надсилати до ТЦК
Є відповідь АІ
Прийняття працівника з дипломом бакалавра на посаду психолога
Є відповідь АІ
Проблеми з посадовими інструкціями при введенні нової позиції
Що робити з посадою мобілізованого працівника після перейменування
Є відповідь АІ


