Чи зберігати попередній заробіток при переведенні на нову посаду

Ні, не зберігати.

Нагадуємо, що при переведенні працівника на іншу постійну нижчеоплачувану роботу за працівником зберігається його попередній середній заробіток протягом двох тижнів з дня переведення. Це прямо передбачено ч. 1 ст. 114 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n687 .

У Вашій ситуації:

— працівника переведено на посаду з більшим посадовим окладом;

— але встановлено неповний робочий час;

— тому фактична зарплата стала меншою, ніж на попередній посаді.

Тобто:

— робота не є нижчеоплачуваною, оскільки оклад за посадою вищий;

— зменшення виплати відбулося через неповний робочий час, а не через нижчий тариф/оклад.

Тому норма про збереження середнього заробітку на 2 тижні не застосовується.

Раді допомогти, звертайтесь ще!