Військовий облік: коректне ведення списків військовозобов'язаних особів
У Відомості оперативного обліку (додаток 12) у графі «Усього» ви зазначаєте лише фактичну кількість працюючих осіб — 93 солдати та 6 офіцерів. Мобілізований працівник не вказується у графі «Мають мобілізаційні розпорядження», оскільки цей статус стосується лише осіб у запасі, а не тих, хто вже проходить службу.
Відомість оперативного обліку відображає актуальну чисельність призовників, військовозобов’язаних та резервістів, які працюють на підприємстві в даний момент.
Згідно з Порядком організації та ведення військового обліку, відомості про осіб, виключених з обліку (зокрема звільнених), зберігаються у Списках (додаток 5) до кінця року, проте у Відомості оперативного обліку (додаток 12) має відображатися зміна їх чисельності.
Оскільки після звільнення 5 осіб вони перестають бути суб'єктами персонального військового обліку на вашому підприємстві, їх не слід включати до підсумкових показників «Усього» у Відомості. Таким чином, ваш розрахунок (98 - 5 = 93 солдати) є правильним.
Мобілізований працівник не повинен відображатися у графі «Мають мобілізаційні розпорядження» з таких причин:
Мобілізаційне розпорядження — це документ (вкладка у військовий квиток), який видається військовозобов'язаному, що перебуває в запасі, для визначення його дій у разі оголошення мобілізації. Працівник, який уже мобілізований, має статус військовослужбовця, а не військовозобов'язаного в запасі.
До Списків персонального військового обліку (додаток 5) не включаються працівники, які вже проходять військову службу за призовом під час мобілізації або за контрактом. Оскільки Відомість (додаток 12) заповнюється на підставі Списків (додаток 5), мобілізована особа в ній не враховується.
Хоча для розрахунку 50% квоти на бронювання згідно з Постановою КМУ №76 мобілізовані після 18.05.2024 працівники враховуються (якщо вони залишаються у штаті), це правило стосується виключно процедури бронювання і не змінює порядок ведення поточної Відомості оперативного обліку за Порядком №1487.
Отже:
У графі «Усього» Відомості (додаток 12) пишіть: 93 (рядовий склад) та 6 (офіцерський склад).
У графі «Мають мобілізаційні розпорядження» ставте 0 (або прочерк), якщо у інших працюючих осіб таких розпоряджень немає. Мобілізованого працівника туди не додавайте.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено експертом
Компенсація за соціальну додаткову відпустку для матері двох дітей
Наказ про переведення директора на основне місце роботи
Відповідь АІ схвалено експертом
Переведення працівника на нижчу посаду: важливі нюанси обліку
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Необхідність повторної звірки військового обліку до грудня 2026 року
Чи дозволено отримувати копію витягу без оригіналу
Як правильно оформити дистанційного працівника: документи та регламенти
заява від працівника та наказ, чи договір на дистанційну роботу…
Правила надання додаткової відпустки матері-одиначці з дітьми
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи доцільно покладати контроль за виконанням наказу на заступника
Відповідь АІ схвалено експертом
Урахування військовозобов'язаних працівників: бронювання та сумісництво підприємств
Згідно Постанови 76 п.12:
Військовозобов’язані працівники, яким надано відстрочку з інших причин, визначених статтею 23 Закону України “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію”, а також працівники, які працюють за сумісництвом на іншому критично…
Відповідь АІ схвалено експертом
Порядок прийняття працівника, оформленого за основним місцем роботи
Списання дебіторської заборгованості: бухгалтерські та податкові наслідки
Відмова в оплаті лікарняного: причини та повідомлення працівнику
Документи для звіряння з ТЦК: ререв+ чи військовий квиток
Чи необхідно скасовувати внутрішні правила погодження при прийомі
Відповідь АІ схвалено експертом
Оформлення надбавки за роботу на навантажувачі без вакансії
Зміни у кількості відпустки працівника з групою інвалідності
Чи потрібен Наказ на призначення директора у новоствореному ТОВ
Включає державна допомога стаж для розрахунку лікарняних
Відповідь АІ схвалено експертом
Документи військового обліку: які печатки підприємства обов'язкові
Відповідь АІ схвалено експертом
Маршрут відрядження: оформлення наказу для міжнародної поїздки працівника
Цікавить питання щодо відрядження. Працівник виїхав з України автомобілем службовим до Польщі щоб вилетіти літаком до Лондона (перший пункт призначення) . З Лондона повернувся до Кракова де була здійснена ночівля в готелі і надалі виїзд до Чехії (другий пункт…


