Порядок дій при звільненні працівника з військового обліку
Так, вірно
Якщо не має військовообов'язаних жікок, призовників, директор не військовообов'язаний.
Адже військовий облік ведеться щодо осіб з-поміж призовників, військовозобов'язаних чи резервістів (в т. ч. серед жінок) віком від 18 до 60 років (п. 1 Порядку організації і ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487, далі – Порядок №1487).
Відповідно, якщо не має таких осіб на підприємстві, то військовий облік не потрібно вести. Це підтверджує й Міноборони в листі від 02.07.2024 №321/ВихЗВГ/1139.
Призвірці з ТЦК можна повідомити , що звільнився працівник і ВО з2027 року не буде вестись.
Рекомендуємо ТЦК вимагає ведення військового обліку навіть за відсутності військовозобов’язаних https://kadroland.com/news/4523-tck-vimagaje-vedennya-viiskovogo-obliku-navit-za-vidsutnosti-viiskovozobovyazanix
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відсутність відповідальної особи за військовий облік у 2024 році
Вказівка дати з Резерву+ у графі 9 списків працівників
Спасибі…
Звітність про працевлаштування осіб з інвалідністю: актуальні дані
Питання щодо звітності про працевлаштування осіб з інвалідністю. Чи є на сьогоднішній день звіт…
Необхідність повідомлення про прийом на роботу до 2010 року
Питання звільнення працівників без контакту і фінансування
Чи потрібен засновнику статус директора в новому ТОВ
Рекомендації щодо подачі звітності про працевлаштування осіб з інвалідністю
Коли оформлювати наказ на декретну відпустку для співробітниці
Особливості встановлення гнучкого та індивідуального графіків роботи
3. Відмінність між вищезазначеними графіками…
Як правильно заповнити колонку "Звання" у списках ВО
Можливість штрафу за не ведення військового обліку у 2024 році


