Звіряння з ТЦК: які документи потрібно надсилати
При звірянні з чужими ТЦК потрібно надсилати завірені копії всіх заповнених сторінок у військовому квитку або тимчасове посвідчення? Чи роздруківку з Резерв+, найсвіжішу до дати звіряння? Оскільки дуже часто у роздруківці вже присутня свіжіша оновленіша інформація, у порівнянні до військового квитка чи тимчасвого посвідчення.
Також уточніть, чи витяг зі списків і і копії ВОД потрібно візувати підписом директора і печаткою підприємства?
Основні правила:
Відповідальна особа надсилає у двох примірниках витяги зі списків персонального військового обліку та копії військово-облікових документів у паперовій формі або роздруковані е-ВОД з Резерв+. Рекомендуємо вже направляти актуальну роздруківку з резерв +, якщо дані в паперових ВОД різняться. Завіряти ВОД паперові треба лише ті сторінки де є запис.
Рекомендуємо направляти ці документи разом із супровідним листом.
Рекомендуємо надсилати ці документи Укрпоштою рекомендованим листом з описом вкладення та з повідомленням про вручення та зберігати корінець відправлення.
Надсилати такий пакет документів потрібно до кожного ТЦК, де стоїть кожен працівник на обліку.
Після здійснення звіряння один примірник витягу зі списків персонального військового обліку повертається до підприємства з відміткою ТЦК «звірено ___ ________ 20__ року», підписом посадової особи, яка здійснила звіряння, та гербовою печаткою.
Результати звіряння вносяться до журналу обліку результатів перевірок (п. 46 Порядку №1487).
Якщо дотримуватися правил діловодства, то на витягу зі списків персонального військового обліку:
підпису керівника підприємства, а також особи, відповідальної за ведення військового обліку, не буде, оскільки витяг формуватиметься з поточних списків;
проставляються відмітка про засвідчення копії «Згідно з оригіналом» та відбиток печатки.
Водночас на практиці під час одержання витягів зі Списків працівники ТЦК вимагають проставити:
напис «Згідно з оригіналом»;
підписи відповідальної особи та керівники підприємства;
печатку підприємства (за наявності).
Звіряння списків із ТЦК: як правильно зробити витяг і не нарватися на штраф https://kadroland.com/news/6631-zviryannya-spiskiv-iz-tck-yak-pravilno-zrobiti-vityag-i-ne
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено експертом
Компенсація за соціальну додаткову відпустку для матері двох дітей
Наказ про переведення директора на основне місце роботи
Відповідь АІ схвалено експертом
Переведення працівника на нижчу посаду: важливі нюанси обліку
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Необхідність повторної звірки військового обліку до грудня 2026 року
Чи дозволено отримувати копію витягу без оригіналу
Як правильно оформити дистанційного працівника: документи та регламенти
заява від працівника та наказ, чи договір на дистанційну роботу…
Правила надання додаткової відпустки матері-одиначці з дітьми
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи доцільно покладати контроль за виконанням наказу на заступника
Відповідь АІ схвалено експертом
Урахування військовозобов'язаних працівників: бронювання та сумісництво підприємств
Згідно Постанови 76 п.12:
Військовозобов’язані працівники, яким надано відстрочку з інших причин, визначених статтею 23 Закону України “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію”, а також працівники, які працюють за сумісництвом на іншому критично…
Відповідь АІ схвалено експертом
Порядок прийняття працівника, оформленого за основним місцем роботи
Списання дебіторської заборгованості: бухгалтерські та податкові наслідки
Відмова в оплаті лікарняного: причини та повідомлення працівнику
Документи для звіряння з ТЦК: ререв+ чи військовий квиток
Чи необхідно скасовувати внутрішні правила погодження при прийомі
Зміни у кількості відпустки працівника з групою інвалідності
Чи потрібен Наказ на призначення директора у новоствореному ТОВ
Включає державна допомога стаж для розрахунку лікарняних
Відповідь АІ схвалено експертом
Документи військового обліку: які печатки підприємства обов'язкові
Відповідь АІ схвалено експертом
Маршрут відрядження: оформлення наказу для міжнародної поїздки працівника
Цікавить питання щодо відрядження. Працівник виїхав з України автомобілем службовим до Польщі щоб вилетіти літаком до Лондона (перший пункт призначення) . З Лондона повернувся до Кракова де була здійснена ночівля в готелі і надалі виїзд до Чехії (другий пункт…


